JANIO AMBULATORIO 03

SEMANA UNACON: Palestras marcam o Dia “D” de Combate ao Câncer, em Tucuruí

SEMANA UNACON: Palestras marcam o Dia “D” de Combate ao Câncer, em Tucuruí

No último dia 4 de fevereiro foi comemorado o Dia Mundial de Combate ao Câncer. Uma iniciativa da União Internacional para o Controle do Câncer (UICC) com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS). Em Tucuruí, o Complexo Hospitalar Regional, através da Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon), realizou nos dias 15 e 16 de fevereiro, o Dia “D”, voltado ao Combate do Câncer, com a realização de palestras direcionadas aos pacientes em consultas e seus acompanhantes, levando as orientações, os cuidados e informações sobre a importância da prevenção do Câncer.  

No dia “D” de Combate ao Câncer foram realizadas palestras na manhã do dia 15/02, aos pacientes em consultas no ambulatório do Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí e no dia 16/02, o foco, foram os pacientes em consultas e retorno com seus acompanhantes, que tiveram a oportunidade de receber através do médico oncologista Jânio Júnior, todas as orientações necessárias sobre o câncer. Segundo Jânio Júnior, há muitas características que diferenciam os diversos tipos de câncer, como, por exemplo, a velocidade de multiplicação das células e a capacidade de invadir tecidos e órgãos vizinhos ou distantes, conhecida como metástase. “O câncer surge a partir de uma mutação genética, ou seja, de uma alteração no DNA da célula, que passa a receber instruções erradas para as suas atividades. As alterações podem ocorrer em genes especiais, denominados proto-oncogenes, que a princípio são inativos em células normais. Quando ativados, os proto-oncogenes tornam-se oncogenes, responsáveis por transformar as células normais em células cancerosas”, esclareceu o oncologista. 

A multiplicação descontrolada de células alteradas provoca acúmulo de células cancerosas que dão origem ao tumor. O processo de formação do câncer é chamado de carcinogênese ou oncogênese e, em geral, acontece lentamente, podendo levar vários anos para que uma célula cancerosa se prolifere e dê origem a um tumor visível. “Os efeitos cumulativos de diferentes agentes cancerígenos ou carcinógenos são os responsáveis pelo início, promoção, progressão e inibição do tumor”, alertou o médico Jânio Júnior. 

Prevenção: Durante as rodadas de palestras no Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí – HRT e Unacon, os usuários do sistema de saúde ficaram atentos as palestras que foram organizadas pela equipe de Humanização, ministradas pelo médico Jânio Junior, que, com os esclarecimentos e orientações ampliou o conhecimento dos presentes, e no final o oncologista, apresentou uma série de dicas para a prevenção do câncer. “Mais da metade de todos os cânceres são evitáveis com a adoção de um estilo de vida saudável e submetendo-se a exames de rotina. Câncer de mama, de colo do útero e colo retal, podem ser tratados com sucesso quando detectados precocemente, não fumar; adotar uma alimentação saudável; manter o peso corporal adequado; praticar atividades físicas; amamentar; realizar exame preventivo de câncer do colo do útero a cada três anos, para mulheres com idade entre 25 e 64 anos; vacinar as meninas de 9 a 14 anos e os meninos de 11 a 14 anos contra o HPV; vacinar-se contra a hepatite B; evitar bebidas alcoólicas; evitar carnes processadas; evitar a exposição ao sol entre 10h e 16h; evitar a exposição a agentes cancerígenos no ambiente de trabalho, são algumas das principais formas de combater a doença. Por isso, ‘é melhor prevenir do que remediar’, não poderia se aplicar tão bem esta frase a outra doença quanto ao câncer”, ressaltou Jânio Junior.  

UNACON – Inaugurada em julho de 2016, a Unidade de Alta Complexidade em Oncologia Dr. Vitor Moutinho (Unacon), sediada na Vila Permanente, em Tucuruí, está sob a coordenação do Instituto Diretrizes, Organização Social, que, em gestão compartilhada pelo Governo do Pará, através da Secretaria de Estado de Saúde do Pará (Sespa), vem contemplando aos usuários que dependem do Sistema Único de Saúde (SUS) das regiões do Lago de Tucuruí, Carajás e Araguaia, onde vivem aproximadamente 2,5 milhões de habitantes, com atendimentos oncológicos em hormonioterapia, quimioterapia, radioterapia e cirurgias oncológicas que foram ampliadas ao longo destes sete anos de funcionamento da Unacon possibilitando cura aos pacientes. 



Texto e fotos: Wellington Hugles – ASCOM/HRT 




Santa Rosa Carnaval 7

BLOQUINHO DA ALEGRIA: No Santa Rosa também tem espaço para alegria e Carnaval

BLOQUINHO DA ALEGRIA: No Santa Rosa também tem espaço para alegria e Carnaval

A animação e a folia carnavalesca tomou conta da equipe dos colaboradores e pacientes do Hospital Regional Santa Rosa, em Abaetetuba. Com a passagem do ‘Bloquinho da Alegria’, nesta sexta-feira (17), em diversos setores da unidade de saúde do Governo do Pará 

Máscaras, confetes, serpentinas, adereços e muita alegria, marcou a passagem do ‘Bloquinho da Alegria’ em diversas alas do Hospital Regional Santa Rosa. O bloquinho organizado pela coordenação de Humanização e de Qualidade, com o apoio da equipe multiprofissional, percorreu a unidade hospitalar, promovendo muita empolgação a todos os pacientes internados. 

O ‘Bloquinho da Alegria’, levou muita folia nas dependências do Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa, nesta sexta-feira (17), com ênfase nos setores permitidos de acesso na unidade. Com a integração dos colaboradores, pacientes e acompanhantes, foi possível levar muita alegria e empolgação, dando a todos o sentimento de estarem participando de um verdadeiro bloco de carnaval.  

“Através do Bloquinho da Alegria, todos os nossos profissionais, com as coordenações de Humanização e Qualidade possibilitaram levar aos nossos usuários internados muita alegria, foi nítida a empolgação e a harmonia de todos com a grata surpresa da passagem do ‘Bloquinho da Alegria’, dentro da programação alusiva ao Carnaval no Santa Rosa. Com isso, foi possível trabalharmos a questão de orientação do tempo, dando a oportunidade de eles participarem e perceberem os fatos que estão acontecendo na rotina da vida cotidiana. Além disso, desenvolvemos as suas autoestimas. Todos se empolgaram e se harmonizaram com os adereços, foi um trabalho de muito preparo para participar deste momento, e isso, é muito importante no tratamento, na melhora da saúde de cada um deles”, afirmou Carlos Tabosa, diretor-geral do Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa. 

Segundo o diretor, a atividade é uma oportunidade de quebrar um pouco a rotina dos internos. “De uma maneira geral, trouxemos alegria aos pacientes que estão internos no hospital neste período de momo”, finalizou. 

 

Texto e fotos: Wellington Hugles – ASCOM/HRSR 

hoiol111

Colaboradores do Oncológico Infantil, em Belém, ganham Dia da Beleza

Em Belém, Hospital Oncológico Infantil celebra Dia do Mágico

O setor de Humanização do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol), em Belém, promoveu um dia voltado à beleza e bem-estar dos colaboradores. A ação, que contou com participação do voluntariado da instituição, ocorreu na Classe Hospitalar Professor Roberto França e reuniu colaboradores de diversos setores do Oncológico Infantil. A programação encerrou uma série de celebrações alusivas ao “Janeiro Branco” – mês dedicado à saúde mental.

Desde 2017, Darnele Mendes é voluntária no Hoiol. Professora de estética e pós-graduada em dermoestética pela Esamaz Tec, ela convida os alunos a integrarem ações voluntárias regularmente. “A parceria é importante para as nossas alunas colocarem em prática o que elas aprendem em sala de aula, mas também é uma maneira de contribuirmos com a humanização do hospital, trazendo bem-estar para os colaboradores”, disse a educadora.

Limpeza de pele, design de sobrancelha e massagem relaxante eram alguns dos serviços ofertados gratuitamente. O técnico em enfermagem André Ítalo, de 24 anos, tirou um tempo para participar da campanha interna e cuidar da autoestima. “É uma ação muito gratificante, que valoriza o processo de trabalho do funcionário. A gente tem um momento para relaxar, descontrair e se sentir bem. É uma ótima forma de valorizar o colaborador, valorizar o trabalho que desempenhamos e de falar sobre o autocuidado”, afirmou.

Voltado para conscientização sobre autocuidado e a prevenção de doenças que afetam a saúde mental, o “Janeiro Branco” alerta para os mais de 300 tipos de transtornos catalogados pelas autoridades em saúde. A analista de departamento pessoal do Hoiol, Janiele Pinheiro, ressalta que essas programações geram influências positivas no comportamento do colaborador. “Trabalho no Oncológico Infantil há três anos e meio e sempre participo dessas ações porque elas mudam a nossa relação com o trabalho e geram grande sensação de bem-estar. Voltamos para casa mais leves”, afirmou.

“A ação quebra um pouquinho da rotina e valoriza o colaborador e o trabalho. Essa é, inclusive, uma das diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH). O colaborador, ao se sentir mais valorizado, passa a se sentir mais feliz e isso reflete de forma positiva no desempenho das atividades e no melhor atendimento ao nosso usuário”, completou a colaboradora do setor de Humanização do Hoiol, Yumi Dias.

O Dia da Beleza integra o calendário de ações já desenvolvidas pelo setor de Humanização do Hoiol e, comumente, é destinada aos acompanhantes e aos adolescentes internados. Contudo, por conta das comemorações ao “Janeiro Branco”, foi estendida aos colaboradores em um dia dedicado exclusivamente a eles. “A ação visa trazer bem-estar, leveza e ajuda na elevação da autoestima do colaborador. Notamos que a proposta deu muito certo, pois nós vimos os colaboradores descontraídos, relaxados, interagindo e super animados”, explicou a pedagoga Joyce Wanzeler, colaboradora do setor responsável pela programação.

Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, o Hoiol é referência na região amazônica no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil, na faixa etária entre 0 a 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes, sob o contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública, e atende pacientes oriundos dos 144 municípios paraenses e estados vizinhos.

Texto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol

hoiol110

Em Belém, Hospital Oncológico Infantil celebra Dia do Mágico

Em Belém, Hospital Oncológico Infantil celebra Dia do Mágico

Mágico Natan levou alegria e diversão aos pequenos pacientes com a ajuda da raposa Jujubinha e da obra Nero

Em Belém, o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol), especializado no atendimento infantojuvenil de alta complexidade, realizou uma programação especial pelo Dia Internacional do Mágico, celebrado na última terça-feira (31). A atividade lúdica contou com a participação do mágico Natan e alegrou pacientes e familiares na brinquedoteca do segundo andar. Na ocasião, o artista foi homenageado por ter a habilidade de fazer aparecer sorrisos.

“Eu trabalho com um show de mágicas voltado para o público infantil, em que busco trabalhar a comédia e a ventriloquia. A ideia é trazer a diversão e o encantamento do mundo da  mágica para os pacientes internados, assim como resgatar essa magia peculiar do imaginário infantil”, disse o voluntário. 

Além dos truques, Natan deu vida ao boneco Nero, uma cobra colorida que deu respostas bem humoradas para perguntas feitas pelo artista. Quem também fez sucesso foi a raposa Jujubinha. O personagem arrancou muitas risadas por não parar quieta. A ação desenvolvida está alinhada com a identidade institucional, que prioriza o tratamento humanizado a fim de promover o bem-estar e qualidade de vida, mesmo durante o adoecimento.

A diretora-geral do Hoiol, Sara Castro, afirmou que os profissionais da Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon) cuidam da saúde física, mas também preocupam-se com a saúde mental e espiritual dos usuários.

“O nosso perfil de paciente merece uma atenção especial, são crianças e adolescentes que  passaram por mudanças importantes na rotina a qual estavam acostumados. A nossa missão é proporcionar um tratamento humanizado com excelência organizacional, algo que se reflete na ternura e no carinho que são ofertados por nossos profissionais durante o atendimento”, destacou a diretora.

Flávia Helen, 31 anos, é mãe do João Felipe, de apenas 9 anos, que está em tratamento quimioterápico contra histiocitose, uma doença caracterizada pela proliferação das células mononucleares dendríticas com infiltração local ou difusa nos órgãos. A dona de casa assistiu ao espetáculo ao lado do menino. “É muito bom para distrair a gente; nossos filhos se divertem e nós também”. Já o João, quando questionado do que mais gostou, foi enfático. “Gostei de tudo, mas a cobra é engraçada demais”, respondeu sorrindo.

A brinquedista Bruna Dias explicou que as datas comemorativas são importantes para as crianças, mas também para os colaboradores do hospital. “É uma forma de amenizarmos a rotina do ambiente hospitalar, tanto para os profissionais que aqui atuam, quanto para nossos pacientes durante o período de internação. A humanização e a ludicidade ajudam a transformar o nosso cotidiano”, disse.

Texto: Leila Cruz – Ascom Hoiol

Hoiol108

Projeto ajuda pacientes oncológicos a desvendar os segredos da culinária

Projeto ajuda pacientes oncológicos a desvendar os segredos da culinária

O Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol) realizou nesta segunda-feira (30), mais uma edição do projeto “Pequeno Chefs”, no refeitório do segundo andar. As crianças com idades entre 2 e 12 anos aprenderam a receita de Alfajor, um doce preparado com duas bolachas formando um sanduíche de recheio de doce de leite, todo coberto com chocolate e granulados. Os cozinheiros infantis aprenderam passo a passo como fazer a guloseima, conforme a orientação da Chef de Cozinha Verenna Silva.

Coordenado pelo Escritório de Experiência do Paciente (EPP) do Hoiol, o projeto realizado em parceria com o Serviço de Nutrição e Dietética, surgiu para proporcionar um momento de descontração e leveza aos usuários, os quais passam por longos períodos de tratamento e hospitalização. “Temos uma boa adesão ao projeto, assim como as crianças os pais curtem muito ver os filhos preparando os alimentos. É uma maneira delas degustarem algo diferente da dieta hospitalar e como elas mesmos preparam, sentem mais vontade de comer”, informou Elizabeth Cabeça, assistente do EPP.

Segundo uma pesquisa realizada em parceria pelas universidades de Otago  (Nova Zelândia), Carolina do Norte e Minnesota (Estados Unidos) e publicada no The Journal of Positive Psychology, cozinhar está entre a lista de atividades criativas que ajudam a combater a depressão e a ansiedade. O estudo acompanhou 658 jovens que realizaram atividades gastronômicas durante duas semanas.

A supervisora de Nutrição, Alessandra Barata, explica que os benefícios vão além da socialização, “cozinhar melhora habilidades sociais, a memória e ameniza o estresse, assim como incentiva a alimentação dos usuários”.  Segundo ela, após a Chef de Cozinha sugerir as ideias, as receitas passam pela avaliação da nutrição para então somente serem liberadas para a produção e consumo pelos pequenos chefes. Aqueles que não podem ir ao refeitório, recebem a guloseima no leito.

“Muitos deles estão hospitalizados desde muito pequenos, portanto não tiveram o contato com o alimento, nem puderam sentir as diferentes texturas ou fazer aquela lambança em casa, característica da infância. Aqui, a criança prepara o alimento que vai consumir e isso faz muita diferença. Elas comem com prazer, algo que é comprometido pelos efeitos colaterais da quimioterapia, como enjoo e outras situações”, esclareceu.

Mãe da pequena Ana Vitória, Vanusa Pinheiro, 23 anos, participa com frequência das atividades lúdicas. Ela veio do município de Igarapé-Miri em busca de tratamento para  a menina que foi diagnosticada com uma doença rara. A Histiocitose das Células de Langerhans (HCL) normalmente afeta crianças e pode acometer diversas partes do corpo, e é caracterizada por uma proliferação das células mononucleares com infiltração local ou difusa nos órgãos.

“Minha filha gosta muito de estar nesses eventos, até mesmo pelo tempo que está hospitalizada, então é uma distração muito grande. Ela se diverte e eu também. Já viemos de outro hospital e estamos há seis meses no Hoiol, ou seja, estamos há quase um ano longe de casa”, contou.

O agricultor Ezequias Santos, 33 anos, é morador do município de Concórdia do Pará. Ele é pai de Eric Trindade dos Santos, 10 anos, e incentiva o menino a participar das programações. A família experimentou o doce pela primeira vez. “Gostei bastante, é uma ajuda para ele se alegrar também.  Essa é a segunda vez que meu filho participa do projeto e já perguntou quando vai ter de novo, quer mais”. O menino está  há quatro meses em tratamento contra leucemia e na segunda internação. “Foi muito gostoso e divertido”, disse Erick.

Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo é referência na região Norte no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil, na faixa etária entre 0 a 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes, sob o contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública, e atende pacientes oriundos dos 144 municípios paraenses e estados vizinhos.

Texto: Leila Cruz – Ascom Hoiol

hoiol106

Projeto reúne colaboradores e discute resoluções práticas em saúde

Projeto reúne colaboradores e discute resoluções práticas em saúde

As pessoas são o maior capital de uma empresa, é com essa premissa que o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (HOIOL), por meio do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), criou o “Tardezinha Com a Diretoria” em novembro de 2022. Agora, o projeto está na segunda edição e busca aproximar a gestão dos colaboradores, por meio de uma comunicação aberta. Um espaço de acolhimento, escuta e incentivo ao desenvolvimento de novas práticas em saúde, recebimento de sugestões de melhorias para os fluxos e processos do hospital.

“A comunicação em equipe é essencial para o desenvolvimento dos profissionais. É uma oportunidade para que eles possam compartilhar preocupações, propor soluções, expor ideias e explicar estratégias de forma mais clara e efetiva. O momento também nos permite analisar metas e definir novas ações. É por meio desse contato presencial que conseguimos manter nossos colaboradores engajados e interagindo constantemente”, ressaltou a diretora-geral do Hoiol, Sara Castro.

O encontro é realizado mensalmente com todas as diretorias (Geral, Administrativa, Assistencial e Operacional), a fim de agregar mais informações nas devolutivas aos participantes, segundo informou a supervisora do NGP, Tânia Silva. “Após o Instituto Diretrizes assumir a gerência do hospital, percebemos a necessidade de fortalecer o vínculo com nossos profissionais e apontar a importância do trabalho de cada um para a obtenção de melhores resultados em prol de uma assistência de excelência em benefício dos nossos pacientes”, ressaltou.

O nome do projeto faz alusão à logomarca do hospital, representada pelo sol. Entretanto, as reuniões serão realizadas em todos os turnos de trabalho: manhã, tarde e noite. “Os colaboradores se sentem reconhecidos porque saem com uma resposta. Mesmo quando não é possível dar seguimento a um determinado projeto, recebem uma justificativa, existe um feedback. Registramos tudo em ata para que as devolutivas sejam repassadas em um próximo momento, conforme andamento e conclusão da ação”, enfatizou Tânia Silva.

Atualmente, o Hospital Octávio Lobo dispõe de 452 colaboradores lotados nas áreas administrativa e assistencial. As inscrições são abertas a todos, independente do cargo e função exercidos, inclusive prestadores de serviços são convidados a participarem desse momento de alinhamento institucional. São disponibilizadas (08) oito vagas, a cada mês, para que seja possível a aproximação desejada. Essa prática tem estimulado os profissionais a buscarem estratégias para contribuírem nos processos de tomadas de decisão e no planejamento de ações destinadas à resolução de problemas.

Uma experiência aprovada pela auxiliar administrativa Thatiane Borges, que apresentou questões pertinentes às precauções de contato. Contudo, durante o encontro soube que a diretoria assistencial junto à Comissão de Controle à Infecção Hospitalar já está finalizando a atualização do fluxo para esse perfil de paciente.

“Achei o diálogo muito produtivo, é uma oportunidade de nós colaboradores conhecermos os nossos diretores, os quais abrem as portas para trazermos melhorias para o local onde estamos lotados. Os demais colegas também trouxeram pautas e todos recebemos as orientações específicas sobre o que devemos fazer para obter os recursos necessários à implantação dessas melhorias”, contou. 

Texto: Leila Cruz- Ascom Hoiol