Estudo sobre segurança do paciente do Hospital Octávio Lobo conquista primeiro lugar em evento científico
Estudo sobre segurança do paciente do Hospital Octávio Lobo conquista primeiro lugar em evento científico Durante o III Congresso Amazônico de Assistência Segura ao Paciente houve reconhecimento ao estudo sobre a cartilha elaborada pelas equipes de Qualidade e Comunicação da unidade de saúde administrada pelo ID no Pará Por Ellyson Ramos 28/04/2025 17h41 O prêmio foi entregue às autoras do trabalho presentes ao evento – Sara Castro, Jade Durans e Dociana Formigosa. Foto: Marivaldo Pascoal Um estudo sobre a Cartilha de Segurança do Paciente do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol), em Belém, conquistou o primeiro lugar do Prêmio Amazônico de Boas Práticas em Segurança do Paciente. A entrega ocorreu no último sábado (26), durante o III Congresso Amazônico de Assistência Segura ao Paciente (Coamasp), na capital paraense. Intitulado “A Utilização de uma Tecnologia Leve-dura para a Sensibilização de Pacientes e Acompanhantes na Segurança do Paciente em um Hospital Referência no Atendimento Oncológico Infantil”, o trabalho científico é de autoria de Dociana Formigosa, Jade Durans, Sara Castro e Williane Melo. O Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo é uma Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon), dedicada ao diagnóstico diferencial e definitivo, e ao tratamento especializado de todos os tipos de câncer que acometem a população infantojuvenil, atendendo crianças e adolescentes de 0 a 19 anos incompletos. A unidade de saúde é gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), sob contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). A Cartilha de Segurança do Paciente do Hoiol foi desenvolvida em 2023, por profissionais do Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente e da Comunicação. Desde a idealização do projeto, a cartilha visa melhorar a adesão dos pacientes aos protocolos preconizados pelo Ministério da Saúde (MS) e pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Equipe de Humanização utiliza a cartilha como ferramenta de sensibilização. Foto: Jaíne Oliveira/AscomHoiol Engajamento – Coautora do resumo premiado, a diretora-geral do Hoiol, Sara Castro, explicou que a cartilha orienta profissionais, gestores, usuários e seus familiares sobre as boas práticas de segurança. “Nosso compromisso é garantir que todos estejam bem informados e engajados na promoção de um cuidado de qualidade. A cartilha nos ajuda nessa promoção do conhecimento, tornando o ambiente hospitalar cada vez mais seguro”, afirmou a gestora. O documento inclui ainda alguns instrumentos importantes, como as metas internacionais de segurança do paciente: identificação; comunicação efetiva; segurança no uso de medicamentos; cirurgia segura; higienização das mãos; prevenção de lesão por pressão e prevenção de queda. “A abordagem das metas é uma estratégia essencial, pois elas funcionam como diretrizes práticas para promover um cuidado seguro e padronizado dentro do Hospital. Definidas pela OMS, essas diretrizes são amplamente adotadas por instituições que buscam garantir qualidade e segurança nos serviços de saúde”, disse a coordenadora da Qualidade do Hoiol, Dociana Formigosa. Além da cartilha impressa, profissionais, usuários e acompanhantes podem acessar a versão digital do documento. Foto: Jaíne Oliveira/AscomHoiol Sensibilização – A implementação do uso da cartilha tem o apoio da equipe de Humanização, que, desde a triagem, visita os pacientes nos leitos e instrui usuários e seus responsáveis legais quanto ao uso correto da ferramenta. A apresentação do material é feita de forma lúdica, o que contribui para a melhoria da experiência do paciente no processo de assistência. Além de física, a cartilha está disponível virtualmente, e pode ser acessada por QR Code nas enfermarias e áreas comuns do Hospital Octávio Lobo. Em 2024, o uso da cartilha foi avaliado por meio de um questionário aplicado aos profissionais, usuários e acompanhantes. O indicador apontou 94% de adesão aos protocolos de segurança do paciente, superando a meta pré-estabelecida, de 80%. O trabalho, que abordou os resultados obtidos com a utilização da Cartilha de Segurança do Paciente do Hoiol, foi apresentado pela analista de Qualidade da unidade, Jade Durans. Foto: Divulgação Evento – Realizado nos dias 25 e 26 deste mês, o III Coamasp reuniu acadêmicos, especialistas e profissionais de saúde na abordagem do tema “Educação e Conscientização para a Assistência Segura ao Paciente na Amazônia: Um Enfoque na COP 30 com a Utilização de Tecnologia e Sustentabilidade”. Para a analista de Qualidade do Hoiol, Jade Durans, a apresentação e o reconhecimento do trabalho foram “uma experiência única, engrandecedora”. “Os eventos científicos possibilitam uma troca de conhecimento e de experiências exitosas entre as instituições, e que podem ser utilizadas em prol da melhoria na assistência segura ao paciente nas unidades de saúde. A premiação mostra que estamos no caminho certo”, completou.
Unidades gerenciadas pelo Instituto Diretrizes são reconhecidas pela excelência na notificação de eventos adversos
Unidades gerenciadas pelo Instituto Diretrizes são reconhecidas pela excelência na notificação de eventos adversos Hospital Regional de Tucuruí, Hospital Regional Público do Leste, Hospital Santa Rosa e Hospital Octávio Lobo foram reconhecidos durante cerimônia na Secretaria de Saúde Pública do Pará Por Ellyson Ramos 27/03/2025 21h46 Hospitais gerenciados pelo Instituto Diretrizes receberam certificados de regularidade durante evento na Secretaria de Saúde Pública do Pará . Foto: Ellyson Ramos Representantes de quatro hospitais gerenciados pelo Instituto Diretrizes (ID) participaram, na última quarta-feira (26), em Belém (PA), da “Certificação de Regularidade de Notificação de Eventos Adversos – 2025”. O evento, promovido pela Secretaria de Estado de Saúde do Pará (Sespa), por meio do Departamento de Vigilância Sanitária (DVS), reconheceu unidades de saúde e serviços de diálise que mais se destacaram em 2024 quanto às notificações regulares de eventos adversos infecciosos e não infecciosos. O Hospital Regional de Tucuruí (HRT) e o Hospital Regional Público do Leste (HRPL) foram certificados nas categorias Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e Núcleo de Segurança do Paciente (NSP). O Hospital Regional do Baixo Tocantins – Santa Rosa (HRBTSB) recebeu certificações quanto ao trabalho desenvolvido nas categorias CCIH e Serviço de Hemodiálise. Já o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (HOIOL) foi congratulado pela regularidade de notificações do Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente (NSP). A comunicação de um incidente ou evento inesperado a uma autoridade reguladora, como a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) contribui para a melhoria da qualidade dos serviços, uma vez que, permite, por exemplo, a identificação de falhas nos processos de saúde. Sistemas informatizados como o Notivisa – que viabiliza o registro e o monitoramento regular de relatos – são ferramentas importantes para a avaliação de riscos e contribuem para um atendimento mais seguro e qualificado. A entrega dos certificados ocorreu no auditório da Secretaria de Saúde Pública do Pará. Foto: Ellyson Ramos Realizada no auditório da Sespa, a certificação foi organizada pelo Centro de Controle Estadual de Infecções Relacionadas à Assistência (Ceciras), do Núcleo Estadual de Segurança do Paciente (Nesp) e pela Coordenação Estadual dos Serviços de Diálise (Cesd). O secretário de Saúde em exercício, Edney Pereira, ressaltou que a notificação eficiente orienta políticas públicas e melhora os serviços prestados. “As notificações são essenciais porque, a partir delas, conseguimos estabelecer metas, definir protocolos clínicos e direcionar ações de saúde. Precisamos de notificações de qualidade, que reflitam a realidade e orientem políticas públicas eficazes. Notificar não é apenas um requisito burocrático, mas um compromisso com a melhoria contínua da assistência”, afirmou o secretário. A cerimônia foi aberta pelo secretário de Saúde do Pará em exercício, Edney Pereira, ao lado de Shirley Braga (à esquerda) e Thaís Castro de Oliveira (à direita). Foto: Ellyson Ramos Durante discurso, a representante da vigilância sanitária estadual, Thais Oliveira, ressaltou que a iniciativa estimula os processos de monitoramento e parabenizou as instituições reconhecidas. “Cumprimento a todos os estabelecimentos de saúde aqui representados e afirmo que esse evento é um avanço para o estado. Mesmo em hospitais distantes dos grandes centros urbanos, observamos que é possível fazer uma saúde de qualidade. Parabéns pela regularidade das notificações. Nos enche de orgulho saber que estão comprometidos com a saúde, segurança e a qualidade dos serviços ofertados”, disse. A gerente regional de Qualidade do ID, Andréia Guimarães; o representante da CCIH do HRPL, Wenison Costa; a representante do HRT, Rebeca Garcia; o representante do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar do Hospital Santa Rosa, Thiago Moraes; e a assessora de Qualidade do Instituto Diretrizes, Williane Melo. Foto: Ellyson Ramos Para a gerente regional de Qualidade do Instituto Diretrizes, Andréia Guimarães, o evento reforçou a importância da notificação regular no Sistema Nacional de Vigilância Sanitária para o aprimoramento da segurança do paciente e a qualidade da assistência. “Esse evento incentiva e gera oportunidades de melhorias nos processos a partir das notificações. As certificações entregues aqui motivam os colaboradores do Instituto a seguir as melhores práticas, promovendo a melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente. Diante do ranking das unidades que mais notificaram com regularidade e deste reconhecimento público, acredito que mais estabelecimentos receberão esses certificados em 2026″, destacou. A Certificação reconheceu instituições comprometidas com a segurança do paciente por meio do registro regular de eventos no Sistema Nacional de Vigilância Sanitária. Foto: Ellyson Ramos Dinâmica – Durante o evento, foram realizadas as palestras: “Desafios e Superações na Interpretação dos Dados de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde”, na qual abordou-se o processo de coleta e envio de dados e os impactos gerados por dados não conformes; e “Principais Falhas nas Notificações de IRAS”, momento em que foram apontados erros como a duplicidade de informações e o preenchimento incorreto de campos dos formulários. Na oportunidade, apresentou-se ainda os indicadores da Anvisa. Além da entrega dos certificados, os organizadores promoveram um quiz virtual com questões relacionadas às condutas, à capacitação e ao uso de ferramentas de notificação. No jogo de perguntas e respostas com mais de 50 representantes de instituições de saúde, o Hospital Santa Rosa liderou o pódio e sagrou-se campeão com 7.271 pontos. A coordenadora de Qualidade do Hospital Octávio Lobo, Dociana Formigosa, recebeu certificado pela manutenção da regularidade das notificações de eventos. Foto: Ellyson Ramos Dia Q da Qualidade promove a gestão da qualidade e a segurança do paciente Regularmente, o Instituto Diretrizes promove nas unidades o “Dia Q da Qualidade”, evento que iniciou como um treinamento e firmou-se no calendário institucional. A coordenadora da atividade, a assessora de Qualidade do ID, Williane Melo, pontua que o projeto é fruto de uma construção coletiva que recebeu apoio da alta gestão do ID e resultou em reflexões e resultados positivos, incluindo o mais recente reconhecimento da vigilância sanitária do Estado do Pará. “Antes era um treinamento que permitia a abordagem da gestão da qualidade e da segurança do paciente para toda a equipe. Mas hoje é algo maior. O ‘Dia Q’ de fato tornou-se um evento propriamente dito. A implementação desta ação refletiu na operação, trazendo reflexão e no
Hospital Regional do Baixo Tocantins: Paciente recebe alta humanizada após 97 dias de hospitalização
Hospital Regional do Baixo Tocantins: Paciente recebe alta humanizada após 97 dias de hospitalização Além da assistência médica, Manoel Martins, de 43 anos, recebeu também o carinho de todos os profissionais do Hospital Santa Rosa Por Wellington Hugles 31/01/2025 16h20 A alta médica não só marcou o triunfo do paciente Manoel Martins, mas também o esforço incessante dos profissionais de saúde da unidade. Foto: Divulgação O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa (HRBTSR), unidade de saúde gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), sob contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde do Pará (Sespa), concedeu alta humanizada ao paciente Manoel Conceição Martins na manhã desta sexta-feira (31). O momento, carregado de emoção e gratidão, foi acompanhado pelas equipes de Humanização e Multiprofissional. Manoel, de 43 anos, é morador do município de Moju (PA) e esteve internado no hospital por 97 dias. Equipes de Humanização e Multiprofissional do Hospital Santa Rosa acompanharam de perto a alta do paciente depois de quase 100 dias de internação. Foto: Divulgação Objetivando garantir a integridade total e os cuidados necessários, os profissionais da unidade se empenharam intensamente no cuidado do paciente. Manoel, além da assistência médica, recebeu também o carinho de todos os profissionais do Hospital Santa Rosa. No seu adeus, o time do Setor de Humanização, com a colaboração das Equipes Multiprofissional e Assistencial, preparou um corredor humanizado para uma despedida tocante, simbolizando o término de uma trajetória repleta de esperança e superação. Manoel Conceição será assistido pelos profissionais do Programa Melhor em Casa, coordenado pela Prefeitura de Moju. Esta é uma iniciativa que oferece assistência domiciliar para pacientes que necessitam de atenção constante, prevenindo internações prolongadas e fomentando o conforto e a recuperação no seio familiar. Pedro Henrique Carrias, coordenador do Setor de Enfermagem do Hospital Santa Rosa, expressou profundo apreço e gratidão à dedicada equipe da Clínica Médica e à equipe Multidisciplinar do hospital, destacando o empenho, a dedicação e a excelência no atendimento durante os mais de três meses de internação. “Este momento simboliza não só o triunfo do paciente, mas também o fruto do esforço constante dos profissionais que se esforçam todos os dias para proporcionar um serviço humanizado e de alta qualidade”, celebrou. Profissionais do Hospital Santa Rosa visitaram o leito de Seu Manuel pouco antes da alta. Foto: Divulgação Seu Manoel, como ficou carinhosamente conhecido por todos na unidade, mostrou-se um paciente batalhador. “Hoje recebemos a gratificação da recuperação dele. Conseguimos isso por meio de um trabalho conjunto, realizado com zelo e atenção”, enfatizou o diretor-geral do Hospital Santa Rosa, Claudemir Guimarães.
Posse das Comissões de Ética de Enfermagem em unidades gerenciadas pelo ID reforçam o compromisso com a qualidade assistencial
Posse das Comissões de Ética de Enfermagem em unidades gerenciadas pelo ID reforçam o compromisso com a qualidade assistencial Cerimônias no PSAFF e HMEAPO contaram com a presença de representantes do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo, gestores e profissionais da área Por Ellyson Ramos 03/02/2025 18h35 Membros das Comissões de Ética de Enfermagem do PSAFF (acima) e do HMEAPO (abaixo) celebram a posse. Foto: Divulgação Unidades de saúde gerenciadas pelo Instituto Diretrizes (ID) reafirmaram, na última semana, o compromisso com a qualidade assistencial e a ética profissional. O Pronto-Socorro Arnaldo Figueiredo de Freitas (PSAFF), em Barueri (SP), realizou, na última quarta-feira (29), a cerimônia de posse da nova Comissão de Ética de Enfermagem (CEE). Já na sexta-feira (31) foi a vez do Hospital Municipal Enfermeiro Antônio Policarpo de Oliveira (HMEAPO), situado no município de Cajamar (SP), empossar seus novos conselheiros. Ambos os eventos contaram com a presença do gerente assistencial do corporativo ID, Carlos Cassoli, além de gestores das unidades, profissionais da área e representantes do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP). As cerimônias marcaram um passo importante para o fortalecimento das boas práticas na assistência, promovendo um ambiente de trabalho mais ético, seguro e humanizado para os profissionais e pacientes. PSAFF – Acreditado Nível I pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), o PSAFF é gerenciado pelo ID, sob contrato de gestão com a Secretaria de Saúde de Barueri. A unidade integra o sistema de atendimento porta aberta da cidade e presta serviços de urgência e emergência 24h por dia. Durante a cerimônia foram empossados os profissionais Gilberto Messias, Margarete Nunes, Magali Rodrigues, Eliza Samira, Danielle Marques, William Santos, Adriana Marques, Erika Ferreira, Luiz do Nascimento, Valdirene Pereira e Ângelos Cardoso, que assumiu a presidência da CEE da unidade. O Coren-SP, representado pelos conselheiros Kenny Paolo Ramponi e Edna Matias Andrade Souza, deu posse a Erika Ferreira (1), Margarete Nunes (2), William Santos (3), Magali Rodrigues (4), Adriana Marques (5), Eliza Samira (6), Danielle Marques (7), Ângelos Cardoso (8), Gilberto Messias (9), Luiz do Nascimento e Valdirene Pereira. Foto: Divulgação Além de Cassoli, estiveram presentes na celebração o diretor-geral da unidade, Cláudio Costa, a coordenadora assistencial e responsável técnica de enfermagem do pronto-socorro, Nathalia Benine, e representantes do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), Kenny Paolo Ramponi e Edna Matias Andrade Souza. Segundo o enfermeiro Ângelos Cardoso, novo presidente da CEE do PSAFF, a comissão atuará na defesa de práticas éticas que garantam a qualidade do atendimento, promovendo o respeito interpessoal entre a equipe e os pacientes, além de assegurar os direitos dos profissionais de enfermagem. “Sinto-me honrado em poder contribuir para melhorias de práticas de trabalho, atendimento e convivência harmoniosa. Pretendemos, inicialmente, atuar de maneira a divulgar a existência da CEE e criar canais de comunicação para receber dilemas éticos, dúvidas e orientações”, destacou Cardoso. O gerente assistencial do corporativo Instituto Diretrizes, Carlos Cassoli; a coordenadora assistencial e responsável técnica de enfermagem do PSAFF, Nathalia Benine; o conselheiro do Coren-SP, Kenny Paolo Ramponi; o diretor-geral do PSAFF, Cláudio Costa; e a também conselheira do Coren-SP, Edna Matias Andrade Souza, participaram da cerimônia de posse. Foto: Divulgação HMEAPO – Gerenciado pelo ID, em parceria com a Secretaria de Saúde de Cajamar, o HMEAPO é referência em pronto atendimento de urgência e emergência 24 horas. A unidade também oferece serviços pediátricos, ginecológicos e obstétricos, com retaguarda de exames especializados. Situado na região metropolitana de São Paulo, o hospital, que realiza cerca de 13 mil atendimentos mensais, empossou os novos conselheiros Aline Bento dos Santos, Morgania Soares, Ariel Conceição Rosa, Jéssika dos Santos, Juliana Barros, Tatiane Fonseca, Aline de Lima, Gustavo Barboza, Pauliene da Silva e Vânia Alves. A cerimônia contou com a presença do conselheiro do Coren-SP, Kenny Paolo Ramponi; da diretora-geral do hospital, Eny Barros; da coordenadora assistencial, Carla Morera; além de profissionais da saúde da unidade. O representante Coren-SP, Kenny Paolo Ramponi, empossou os profissionais: Aline Bento dos Santos (1), Morgania Soares (2), Ariel Conceição Rosa (3), Tatiane Fonseca (4), Juliana Barros (5), Gustavo Barboza (6), Aline de Lima (7), Jéssika dos Santos (8), Pauline da Silva (9) e Vânia Alves (10). Foto: Divulgação A nova presidente da CEE do HMEAPO, Aline Bento dos Santos, destacou a importância da comissão para o fortalecimento da cultura do atendimento humanizado na unidade. “Nosso objetivo é promover um ambiente onde pacientes e profissionais de saúde sejam tratados com respeito, empatia e dignidade. A ética será a base de todas as práticas assistenciais”, afirmou Aline. Ela ressaltou ainda o compromisso da comissão com ações educativas e preventivas. “Pretendemos realizar capacitações, rodas de conversa e treinamentos práticos para sensibilizar a equipe sobre a importância da empatia no cuidado. Além disso, criaremos canais acessíveis para que colaboradores e pacientes possam relatar dilemas éticos, garantindo que todos sejam ouvidos e respeitados.” O representante do Coren-SP, Kenny Paolo Ramponi; a coordenadora assistencial do HMEAPO, Carla Morera; a diretora-geral do hospital, Eny Barros; o gerente assistencial do ID, Carlos Cassoli; e a presidente do CEE da unidade cajamarense, Aline Bento. Foto: Divulgação Compromisso – Vale ressaltar que a CEE atua na orientação, prevenção e mediação de questões éticas, zelando pelo cumprimento de princípios da profissão e garantindo a qualidade da assistência prestada à população. Para Cassoli, as comissões fortalecem e valorizam a enfermagem nas unidades, além de contribuir para a construção de um ambiente de trabalho transparente e comprometido com a qualidade do cuidado ofertado ao paciente. “A ética profissional é um pilar essencial nas unidades gerenciadas pelo Instituto Diretrizes. Ela influencia diretamente a qualidade do atendimento, as relações interpessoais e a satisfação dos pacientes. Promover uma cultura ética não apenas melhora os resultados clínicos, mas também fortalece a confiança e a credibilidade da instituição”, afirmou o gerente, enfatizando o papel transformador das comissões. “A CEE é fundamental para consolidar uma prática profissional responsável, que valoriza tanto os enfermeiros quanto os pacientes, promovendo um ambiente de cuidado seguro, respeitoso e de alta qualidade.”
Hospital Regional do Leste, em Paragominas (PA), ultrapassa 177 mil atendimentos em 2024
Hospital Regional do Leste, em Paragominas (PA), ultrapassa 177 mil atendimentos em 2024 HRPL oferece diversos serviços essenciais à população, como internações, consultas ambulatoriais, cirurgias, exames gerais a atendimentos de urgência e emergência Por Pedro Amorim 21/01/2025 10h00 Foto: Divulgação O Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas, é referência em assistência de média e alta complexidade para a população da Região de Integração Rio Capim, no sudeste paraense. Em 2024, a unidade registrou mais de 177 mil atendimentos em diversos serviços essenciais, incluindo internações, consultas ambulatoriais, cirurgias, exames gerais e atendimentos de urgência e emergência. Além desses serviços, o HRPL também oferece intervenções em áreas como fonoaudiologia, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional e assistência social. A qualidade no atendimento reafirma o compromisso da unidade do Governo do Pará com a promoção da saúde e do bem-estar da população. Um dos resultados da eficiência da gestão é o índice de 97,83% de satisfação dos usuários. Foto: Divulgação Aprovação – O corretor de imóveis Antoniel Costa, 32 anos, deu entrada na unidade para realizar uma cirurgia para remoção da vesícula biliar (colecistectomia). “Minha estadia no Hospital tem sido ótima. Oferecem um atendimento de qualidade, humanizado, pois os profissionais são muito atenciosos conosco. A instituição está de parabéns pelo serviço prestado à população”, disse Antoniel. Entre janeiro e dezembro de 2024, a equipe multiprofissional do HRPL realizou 177.132 atendimentos, incluindo 3.660 internações; 17.817 consultas ambulatoriais; 5.043 cirurgias; 105.988 exames gerais; 3.700 atendimentos de urgência e emergência; 804 transfusões de sangue; 1.822 sessões de fonoaudiologia; 19.590 atendimentos de fisioterapia; 1.369 atendimentos de terapia ocupacional; 3.012 atendimentos de psicologia e 15.327 atendimentos no Serviço Social. “No último ano, temos observado um crescimento significativo em nossa capacidade de atendimento e na qualidade dos serviços prestados. Isso se deve a um foco contínuo em estratégias de gestão, que priorizam a eficiência e a humanização no atendimento ao paciente. Estamos comprometidos em manter um ambiente hospitalar que não apenas atenda às demandas da população, mas que também promova a saúde e o bem-estar de todos os nossos colaboradores”, ressaltou a diretora-geral do HRPL, Gilvania Oliveira. Ela acrescentou que os números resultam do esforço de toda a equipe, desde a administração até os profissionais da assistência, e ainda do apoio do Governo do Pará, por meio da Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). Novo HRPL – O Governo do Estado segue investindo na ampliação da assistência à saúde com as obras do novo Hospital Regional Público do Leste (HRPL), que avançam para atender às demandas crescentes da região. A nova unidade contará com uma estrutura moderna e ampla, dispondo de 158 leitos, o que aumentará a oferta de serviços de média e alta complexidade oferecidos à população. Com a inauguração, prevista para o segundo semestre de 2025, o atual Hospital Regional será integrado à rede municipal de saúde, otimizando a assistência em diferentes níveis de atendimento. A obra segue dentro do cronograma, a fim de fortalecer a saúde pública na região. Investimento – No último ano, o Hospital Regional Público do Leste foi contemplado com novos equipamentos de raio-X e tomografia, entregues pelo Governo do Pará em agosto. Esses investimentos ampliaram a capacidade diagnóstica, elevando a qualidade dos serviços oferecidos. O Hospital Regional Público do Leste (HRPL) manteve a certificação Acreditado Pleno – Nível II, destacando seu compromisso com a qualidade e segurança no atendimento. Avaliado pelo Instituto Qualisa de Gestão (IQG), o HRPL atingiu 80% dos padrões de qualidade e segurança do paciente e 70% dos critérios da Organização Nacional de Acreditação (ONA) para gestão integrada, reafirmando sua excelência e enfatizando o bem-estar dos usuários. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste é um órgão da rede de saúde do Governo do Pará, administrado pelo Instituto Diretrizes, em parceria com a Sespa. O HRPL fica localizado na Rua Adelaide Bernardes, s/n, no bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações pelo telefone: 0800 5803291.
Regional do Leste promove iniciativas para desmistificar a temática da saúde mental entre os colaboradores
Regional do Leste promove iniciativas para desmistificar a temática da saúde mental entre os colaboradores Durante a programação, a Comissão de Humanização da unidade hospitalar abordou cuidados com a saúde mental, entregou de cartões para acesso a meditações guiadas e ofereceu sessões de massoterapia relaxante Por Pedro Amorim 23/01/2025 10h00 Abordagem sobre o “Janeiro Branco” com os colaboradores do Regional do Leste in-loco. Foto: Divulgação Entre os dias 20 e 22 de janeiro, a Comissão de Humanização (CH) do Hospital Regional Público do Leste (HRPL) promoveu ações alusivas à campanha nacional “Janeiro Branco”, voltada à conscientização sobre saúde mental e à promoção de debates sobre o tema na comunidade. A programação foi destinada aos colaboradores da unidade, envolvendo atividades como rodas de conversa conduzidas pela psicóloga Júlia Veloso, que abordaram o cuidado com a saúde mental, entrega de cartões com QR Code para acesso a meditações guiadas, além de sessões de massoterapia relaxante. Júlia Veloso explica que o Janeiro Branco é uma campanha anual dedicada à conscientização sobre a saúde mental, com o objetivo de incentivar a reflexão e o cuidado com a saúde emocional das pessoas. “A escolha do mês de janeiro para essa campanha tem um significado simbólico, pois representa um novo começo, com a chegada do ano novo, momento em que muitas pessoas buscam refletir sobre suas vidas e estabelecer novos projetos e objetivos. A ação foi idealizada para proporcionar aos colaboradores um espaço de acolhimento, relaxamento em um contexto em que o trabalho, muitas vezes, exige grande dedicação emocional e exaustão física”, pontuou. A profissional acrescenta que a iniciativa promoveu um momento de autoconexão. “Os participantes foram convidados a se desconectar do ritmo frenético do trabalho e das preocupações cotidianas. Nosso intuito foi criar um espaço tranquilo e acolhedor, preparado especialmente para a atividade de relaxamento”. Ao todo, 84 colaboradores participaram das discussões realizadas nos setores da unidade e 113 aderiram ao serviço de massagem. A iniciativa foi organizada por Érica Amador de Cristo, Cleiton Gustavo Conceição da Silva, Karoline de Oliveira França, Franciele Ferreira Santiago e Júlia da Luz Veloso. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste é um órgão da rede de saúde do Governo do Pará, administrado pelo Instituto Diretrizes, em parceria com a Sespa. O HRPL fica localizado na Rua Adelaide Bernardes, s/n, no bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações pelo telefone: 0800 5803291.
HRPL investe em capacitação para aprimorar a qualidade da assistência aos usuários da região
HRPL investe em capacitação para aprimorar a qualidade da assistência aos usuários da região Iniciativas desenvolvidas pelo Núcleo de Educação Permanente somaram mais de 31 mil horas de capacitação no último ano, refletindo em um alto índice de 97,83% de satisfação entre os usuários Por Pedro Amorim 17/01/2025 10h00 Foto: Divulgação A gestão do Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas (PA), investe em treinamento contínuo da equipe multiprofissional em uma unidade hospitalar para assegurar um atendimento de excelência, com qualidade, segurança e humanização aos usuários da região. Em 2024, essas iniciativas somaram mais de 31 mil horas de capacitação, refletindo em um índice de 97,83% de satisfação entre os usuários, destacando o impacto positivo na qualidade do atendimento oferecido. Gustavo Silva, assistente administrativo do Núcleo de Educação Permanente (NEP), que acompanha as ações educativas dentro da unidade hospitalar, contribuindo com atualizações de práticas de saúde, uso de novas tecnologias, campanhas de educação e saúde e desenvolvimento de habilidades em soft skills, explica o processo interno dessas capacitações. Gustavo Silva, assistente administrativo do Núcleo de Educação Permanente (NEP), que acompanha as iniciativas educativas dentro da unidade hospitalar, desempenha um papel fundamental na implementação de atualizações sobre práticas de saúde, uso de novas tecnologias, campanhas educativas e desenvolvimento de habilidades em soft skills. Ele detalha o processo interno dessas capacitações para o aprimoramento contínuo dos profissionais da instituição. “O Planejamento Anual de Treinamento (PAT), programa de treinamento e desenvolvimento realizado no HRPL, está no escopo das ações realizadas pelo NEP e desempenha um papel fundamental dentro da instituição. É um processo cuidadosamente estruturado que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT). Essa etapa é fundamentada em pesquisas com os colaboradores, análise de indicadores, projeções de mudanças organizacionais e planejamento estratégico”. Gustavo destaca ainda que “cada um desses elementos desempenha um papel importante para identificar dificuldades, propor melhorias e promover a evolução contínua para o ano seguinte”. A enfermeira do NEP, Erica Amador, revela que, no último ano, o setor contabilizou 31.816h34 (trinta e um mil, oitocentos e dezesseis horas e trinta e quatro minutos) de ações educativas totais, o que gerou uma média de 06h57 (seis horas e cinquenta e sete minutos) por colaborador, por meio de cursos, seminários, treinamentos, campanhas, dentre outras práticas pedagógicas. “Esses esforços reafirmam nosso compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, promovendo seu crescimento alinhado às práticas de trabalho”, finalizou. Foto: Divulgação Aprovação – A usuária Zeni De Oliveira Mariano, de 68 anos, comenta que durante o atendimento foi muito bem cuidada desde o primeiro momento, e bem acolhida por todos os profissionais do hospital. “Toda a equipe se preocupou comigo, fizeram de tudo para que eu me sentisse melhor. Todos fazem o seu trabalho muito bem, se dedicam ao máximo, é lindo de ver! Senti muita confiança durante o atendimento com os profissionais, me trataram com muito respeito e carinho”, pontuou a aposentada. Internada para fazer uma cirurgia de hérnia umbilical e incisional (procedimento que visa reposicionar o tecido ou órgão extravasado e fechar a abertura na parede abdominal), a usuária Maria Francisca de França, 56 anos, também elogiou o atendimento do Regional do Leste. “Desde a minha chegada na unidade, os profissionais se prontificaram a me ajudar no que fosse preciso. Recebi um acolhimento muito especial por um dos técnicos de enfermagem do hospital. Considero os profissionais capacitados, trabalham bem. Eu me senti segura, graças a Deus e aos funcionários. Gostei bastante!”, frisou a professora. Dados – O NEP organizou 222 treinamentos e 157 orientações pedagógicas durante o ano de 2024, de janeiro a dezembro de 2024. Gustavo Silva frisa que, por meio dessas capacitações, os profissionais se mantêm atualizados sobre as melhores práticas, inovações tecnológicas, protocolos de segurança e o manejo adequado de situações emergenciais. “Isso reduz os riscos de erros e otimiza os processos de trabalho, resultando no expressivo índice de satisfação dos usuários do HRPL. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste integra a rede de saúde do Governo do Pará, administrado pelo Instituto Diretrizes, em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). O HRPL fica na Rua Adelaide Bernardes, s/n, no bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações pelo telefone: 0800 5803291.
Complexo de Saúde de Cajamar oferta vagas de empregos
Complexo de Saúde de Cajamar oferta vagas de empregos Oportunidades são para cargos de nível superior e médio; editais estão disponíveis no site do Instituto Diretrizes, organização social que gerencia a unidade Por Ellyson Ramos e Leila Cruz 09/01/2025 23h45 Profissionais contratados atuarão no mais novo centro médico de Cajamar, o CSC, que reúne serviços especializados para atender a população. Foto: DCI/Prefeitura de Cajamar O Complexo de Saúde Dr. Antônio João Abdalla, localizado no município de Cajamar, na região metropolitana de São Paulo (SP), está com processos seletivos abertos para a contratação de profissionais de ensino médio e superior. As vagas de emprego são para auxiliar de almoxarifado, assistente social, educador físico, enfermeiro, enfermeiro obstetra, nutricionista e psicólogo. Mais conhecida como Complexo de Saúde de Cajamar (CSC), a unidade é administrada pelo Instituto Diretrizes (ID), sob contrato de gestão com a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Saúde. Os processos de seleção para o novo centro médico serão divididos nas seguintes etapas: (1) análise curricular; (2) aplicação da prova referente a sua área específica; (3) comprovação de documentos exigidos pelo cargo; e (4) entrevista com a equipe do Instituto Diretrizes. Os candidatos que forem selecionados na avaliação curricular, serão convocados, via ligação telefônica, para as demais etapas do processo seletivo. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail recrutamento@institutodiretrizes.com.br e descrever o nome da vaga desejada no campo “assunto” até às 18h do dia 14 de janeiro de 2025. Haverá formação de cadastro reserva e os requisitos e mais informações pertinentes aos editais estão disponíveis no site do ID. Sobre o Complexo Com uma área total de 7.351,90 m², o complexo está estruturado como a Porta Secundária dos serviços de Saúde. O serviço oferta atendimentos de pequena e média complexidade no Centro de Especialidades Médicas e no Serviço de Apoio Diagnóstico Terapêutico (SADT), que dispõe de aparelhos de raio-X, ultrassonografia e mamografia. O CSC também possui um Centro Especialidades Odontológicas (CEO) e o Centro de Referência da Saúde da Mulher, Criança e Adolescente (CRSMCA) para ofertar atendimento especializado para essa população. Outros serviços incluem o Centro Especializado em Reabilitação (CER II), que oferta tratamento a pacientes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e hidroterapia; Núcleo de Atenção à Vítima de Violência Sexual (NAVIS) e Centro de Testagem e Aconselhamento (CTA), destinados ao atendimento de pacientes de todas as faixas etárias. O ambiente ainda conta com base da Central de Ambulâncias, sala do Conselho Municipal de Saúde, auditório para Educação Permanente e Continuada em Saúde, e áreas de convivência projetadas para promover o acolhimento e o conforto dos usuários.
BAIXO TOCANTINS: Hospital Regional Santa Rosa encerra 2024 com avaliação favorável de 73,4% pelo Proadi-SUS
BAIXO TOCANTINS: Hospital Regional Santa Rosa encerra 2024 com avaliação favorável de 73,4% pelo Proadi-SUS Os procedimentos operacionais, voltados para a assistência e proteção do paciente, receberam avaliação positiva pela equipe do Programa do Ministério da Saúde Por Wellington Hugles 08/01/2025 14h00 As equipes do Proadi-SUS e do Hospital Sírio-Libanês, juntamente com os coordenadores de gestão do Hospital Santa Rosa, em Abaetetuba-PA, celebraram a conclusão da avaliação e o resultado positivo. Foto: Divulgação O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa (HRBT-SR) obteve uma avaliação positiva no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS). Com uma taxa de 73,4% de conformidade, a instituição demonstra avanços significativos na melhoria da qualidade da assistência, conforme análise realizada nos dias 17 e 18 de dezembro de 2024, pelas equipes do Programa e consultoria do Hospital Sírio-Libanês. Iniciado em 2009, o Proadi-SUS tem como objetivo apoiar o aprimoramento do SUS por meio de projetos nas áreas de formação de recursos humanos, pesquisa, gestão e avaliação de tecnologias. Durante a visita técnica à unidade hospitalar, os consultores realizaram as avaliações utilizando a Ferramenta de Avaliação de Hospitais Públicos (Fahosp), que possibilita a análise dos processos e fluxos. A ferramenta proporciona uma avaliação contínua das instituições com base nos requisitos e recomendações atuais. A partir dos diagnósticos, os avaliadores monitoraram os processos de aprimoramento, usando-os para medir o desempenho, acompanhar objetivos e validar ações. A transferência de conhecimento e a execução de projetos nas áreas de educação, pesquisa, gestão e assistência especializada contribuíram para que o Hospital Santa Rosa alcançasse um excelente índice de satisfação e comprometimento. Isso reflete a qualidade da assistência eficaz, segura e humanizada prestada aos pacientes. Para o diretor-geral do HRBT-SR, Claudemir Guimarães, o Instituto Diretrizes (ID), responsável pela gestão compartilhada com a Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa) no Hospital, reafirma o compromisso com a melhoria contínua por meio de ações estratégicas, como diagnóstico, planejamento, treinamento, implementação, supervisão, monitoramento e avaliação. “O objetivo é aprimorar a gestão hospitalar e os processos assistenciais, administrativos e gerenciais com foco na redução de custos, no uso consciente de recursos e na padronização de rotinas. Buscamos, assim, reduzir riscos e aumentar a qualidade dos serviços prestados. Por isso, estamos entusiasmados com os resultados da taxa de conformidade, que evidenciam o empenho e amadurecimento da equipe do HRBT-SR, comprometida em oferecer um atendimento eficaz, seguro e humanizado”, afirmou o gestor. Guimarães aproveitou a oportunidade para parabenizar e agradecer à equipe e aos colaboradores. “É uma honra ser avaliado por um grupo tão competente e reconhecido nacionalmente. Recebemos os resultados com grande satisfação. Sabemos que ainda temos um longo caminho pela frente, pois o processo de aprimoramento é contínuo e dinâmico. No entanto, uma avaliação dessa importância é extremamente recompensadora e motivadora”, concluiu. Com os resultados favoráveis, e, em face, do elevado grau de conformidade alcançado pela equipe de avaliação no HRBT-SR, o hospital não precisará passar por nova avaliação de monitoramento e supervisão pelo Proadi-SUS.
Hospital Regional do Baixo Tocantins presenteia pais com ensaio fotográfico de bebês internados
Hospital Regional do Baixo Tocantins presenteia pais com ensaio fotográfico de bebês internados Com apoio do voluntariado unidade executa projetos em prol dos pacientes e estreita relação entre as famílias e os profissionais da saúde Por Wellington Hugles 17/12/2024 17h03 Recém-nascidos internados do Hospital Santa Rosa são fotografados em cenário com temática natalina e emocionam pais, equipe assistencial e voluntariado. Foto: Marllon Pinheiro A chegada do Natal desperta nas pessoas sentimentos nobres, como solidariedade, amor, empatia e boas ações. Em clima de Natal, o Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa (HRBTSR), unidade gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID) em Abaetetuba (PA), realizou sua terceira sessão de fotos com os recém-nascidos internados na Unidade de Cuidados Intermediários – UCI Neonatal e GEO Clínica. Os pais receberam uma imagem impressa dos seus bebês em reconhecimento à participação na celebração natalina. A ação, que acontece pelo terceiro ano seguido, foi proposta pela Coordenação de Enfermagem e o Setor de Humanização, com o apoio das equipes de Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia e Psicologia. O objetivo é oferecer momentos de felicidade e fortalecer a missão humanizada do Hospital Santa Rosa, cultivando afeto e esperança diante dos obstáculos que as famílias enfrentam e criando estratégias que diminuam os efeitos adversos da hospitalização. Profissionais da unidade de saúde gerenciada pelo ID cuidaram de cada detalhe. Foto: Marllon Pinheiro Projeto – Em um ambiente festivo e emotivo de Natal, bebês recém-nascidos que se encontram na UCI Neonatal e GEO Clínica foram agraciados com uma sessão de fotos para comemorar o período natalino. Os organizadores convidaram o fotógrafo Marllon Marcio Pinheiro para conduzir o projeto, que participou de forma voluntária. Os itens natalinos foram fornecidos, seguindo o protocolo de segurança, para que pudessem ser utilizados nos modelos especiais e de acordo com a condição de saúde de cada bebê recém-nascido. Equipe do Hospital Santa Rosa posa com recém-nascidos no intervalo da sessão. Foto: Marllon Pinheiro Marllon Pinheiro realiza o trabalho há três anos e considera a fotografia de bebês uma experiência fascinante e cativante. “Foi incrível! Ao observar todo o acolhimento e atenção aos bebês, a cada ano o ensaio fotográfico transforma a minha perspectiva sobre a UCI. Parecia um fragmento celeste. Certamente, a fotografia tem a capacidade de conectar as pessoas e os pais poderão transmitir esse afeto, essa esperança. Foi um prazer compartilhar um pouco do meu trabalho, que sem dúvida, tem sido um dos mais belos que realizo todos os anos”, afirmou. A sessão de fotos seguiu protocolos de segurança do paciente. Foto: Marllon Pinheiro “Anjos Celestiais” – Foram providenciados para os bebês agasalhos, balões e outras decorações natalinas. Ao longo do ensaio fotográfico toda a equipe organizadora e as mães não conseguiram conter a emoção ao presenciar a ação. “Natal representa amor, renovação e humanização. É o momento de transmitir carinho e amor aos pais dessas crianças que passarão a data em nossa unidade”, disse Pedro Henrique Carrias, coordenador da equipe multiprofissional do Hospital Santa Rosa, que auxiliou a execução do projeto. Ionara Paulina, coordenadora da UCI, destacou a importância de oferecer aos pais uma recordação positiva da estadia de seus filhos na unidade hospitalar, para que, no futuro, possam contar essa história com um sentimento de vitória e contentamento por vencerem essa etapa. Imagens impressas foram entregues aos pais e responsáveis, que aprovaram a iniciativa. Foto: Marllon Pinheiro Os pais receberam emocionados as imagens impressas do ensaio temático com os filhos. “Apesar de estarmos passando por um período de internação, estamos cientes de que Deus está acima de tudo. Foi uma ação muito admirável. Estou grata por todas as iniciativas que a equipe tem tomado em benefício dos meus gêmeos recém-nascidos. Somente Deus tem a capacidade de recompensar todo o empenho dos profissionais pelos nossos pequenos. Adorei a surpresa e agradeço”, afirmou Beniane da Silva e Silva.
Profissional do Regional do Leste desmistifica saúde do homem em eventos on-line
Profissional do Regional do Leste desmistifica saúde do homem em eventos on-line Em palestras voltadas aos colaboradores do Instituto Diretrizes, enfermeiro Lucas Negrão esclareceu dúvidas sobre o câncer de próstata, segundo tipo mais incidente na população masculina Por Pedro Amorim 28/11/2024 17h15 Novembro Azul: campanha incentiva os homens a cuidarem da saúde e realizarem exames preventivos. Foto: Divulgação O “Novembro Azul” é uma campanha internacional realizada anualmente para conscientizar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata, além de promover o cuidado integral com a saúde do homem. Alinhado a esse propósito, o Instituto Diretrizes (ID) promoveu, nesta quinta-feira (28), palestras on-line voltadas ao tema. A iniciativa foi direcionada a todos os colaboradores e reforçou a relevância da prevenção e do autocuidado, especialmente durante o mês de novembro, marcado pela campanha global. O encontro foi conduzido pelo enfermeiro Lucas Negrão, coordenador de Enfermagem do Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas (PA). Ele explica que, “o ‘Novembro Azul’ é uma campanha que se destaca pela conscientização em relação à saúde masculina, especialmente para o combate ao câncer de próstata, que atualmente é o segundo tipo de câncer mais comum entre os homens no Brasil, atrás apenas do câncer de pele.” O profissional acrescenta que muitos homens evitam a busca aos serviços de saúde por algum tipo de preconceito em relação a alguns exames, bem como por não estarem habituados a se cuidarem. “Esse comportamento aumenta o risco de um diagnóstico tardio, quando as chances de cura são menores e os tratamentos podem ser mais agressivos. Então é de suma importância que seja falado sobre tal temática a fim de deixar a população masculina ciente dos riscos presentes e com isso tentar diminuir o distanciamento dos homens na busca de uma qualidade de vida”, finalizou Negrão.
Hospital Oncológico Infantil adere a estratégia nacional de combate a infecções em UTIs
Hospital Oncológico Infantil adere a estratégia nacional de combate a infecções em UTIs Projeto ‘Saúde em Nossas Mãos’, do Ministério da Saúde, oferece consultoria especializada e metodologias a fim de reduzir infecções e melhorar a experiência do paciente Por Leila Cruz 30/11/2024 11h15 A Diretoria do Oncológico Infantil posa com equipes envolvidas no projeto ‘Saúde em Nossas Mãos’. Foto: Leila Cruz/AscomHOIOL Referência no tratamento do câncer infantojuvenil na Amazônia, o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (HOIOL), em Belém, foi selecionado para participar do Projeto “Saúde em Nossas Mãos”, iniciativa do Ministério da Saúde, por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS). Juntamente com 300 hospitais de todo o Brasil, a instituição se dedica a um objetivo comum: reduzir em 50% as Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS), a partir da análise da média dos últimos dados registrados nas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) das unidades de saúde participantes. Seis hospitais de excelência – Hospital Israelita Albert Einstein (SP), Hospital do Coração (HCor/SP), Hospital Oswaldo Cruz (SP), Hospital Moinho de Ventos (RS), Hospital Sírio-Libanês (SP) e Beneficente Portuguesa (SP) -, prestam consultoria a instituições de saúde selecionadas. A inclusão dos hospitais no projeto ocorre por indicação do MS ou inscrição voluntária. O HOIOL receberá consultoria especializada do Hospital Einstein até dezembro de 2026, quando se concluirá o triênio do Proadi-SUS. No primeiro ciclo do “Saúde em Nossas Mãos” (2018-2020), participaram 180 hospitais, enquanto no ciclo atual (2024-2026) o número subiu para 300. Um grupo de 50 hospitais é acompanhado por uma instituição de excelência no País. A literatura médica afirma ser possível evitar infecções nas UTIs. Com esse propósito, o “Saúde em Nossas Mãos”, por meio da consultoria, oferece um pacote de prevenção chamado bundles. As ações serão desenvolvidas pelas equipes do HOIOL, a fim de prevenir e reduzir as taxas de infecções, como a infecção primária de corrente sanguínea associada ao uso de cateter venoso central (IPCSL), pneumonia associada à ventilação mecânica (PAV) e infecção do trato urinário associada ao cateter vesical (ITU-AC). Aprimoramento – O consultor Francisco Timbó, do Hospital Albert Einstein, ressaltou que a finalidade principal do projeto é aprimorar a segurança e a qualidade do atendimento hospitalar. “O projeto é desenvolvido por meio de programações virtuais, entregas mensais e encontros presenciais com as equipes do Oncológico Infantil. Utilizamos um modelo fundamentado na ciência da melhoria, proposto pelo Institute for Healthcare Improvement (IHI), instituição de renome mundial na área de segurança do paciente. A metodologia PDSA (Plan – Planejar; Do – Fazer; Study – Estudar; Act – Agir) orienta a estruturação dos processos. A meta inicial é identificar as boas práticas já implementadas e os aspectos que precisam ser ajustados, com base na qualificação dos processos assistenciais”, explica o consultor. A unidade hospitalar receberá consultoria especializada do Hospital Einstein até dezembro de 2026, quando se concluirá o triênio do Proadi-SUS. Foto: Jaíne Oliveira/AscomHOIOL “Conseguimos desenvolver uma abordagem que integra a família nas questões relacionadas à assistência, o que é fundamental para o sucesso do tratamento. O principal beneficiado pelas ações desse projeto, sem dúvida, é o paciente. Ao prevenir infecções, conseguimos reduzir o tempo de internação, permitindo que o paciente retorne mais rapidamente ao conforto do lar. Esse processo não só otimiza a utilização dos leitos, aumentando a rotatividade, mas também resulta em economia para o SUS, com menos recursos sendo destinados ao combate a doenças infecciosas”, ressalta Francisco Timbó. O projeto inclui capacitação direcionada a temas associados à infecção, como tipos, diagnósticos e precauções de isolamento. Foto: Jaíne Oliveira/AscomHOIOL A equipe do HOIOL, formada por médicos, enfermeiros e técnicos, participou de uma capacitação direcionada a temas associados à infecção, como tipos, diagnósticos e precauções de isolamento. A equipe aprendeu a montar um quadro de monitoramento, o Kamishibai – ferramenta que possibilita a auditoria diária do cuidado ao paciente, avaliação da adesão aos processos de trabalho, identificação e planejamento de oportunidades de melhoria. Diagnóstico – No último dia 26, os consultores do Hospital Albert Einstein fizeram a primeira visita ao HOIOL, unidade do Governo do Pará, gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), sob contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). Além de apresentar o projeto para a equipe que irá desenvolvê-lo durante o triênio, eles acompanharam a rotina de cuidados na Unidade de Terapia Intensiva, que dispõe de dez leitos, pediátricos e oncológicos pediátricos. A partir daí, a equipe traçará ações de melhoria, para serem executadas conforme cronograma estabelecido. As reuniões virtuais ocorrerão a cada 15 dias, visando acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas. Consultores do Hospital Albert Einstein fizeram a primeira visita ao Hospital Oncológico Infantil. Foto: Jaíne Oliveira/AscomHOIOL “Nós já temos um resultado muito positivo em relação aos cuidados dos nossos usuários, com avanços significativos na qualidade dos serviços prestados. No entanto, estamos sempre em busca de aprimorar ainda mais nossa atuação, oferecendo, a cada dia, uma assistência especializada e de excelência. Nosso objetivo é proporcionar aos pacientes a melhor experiência possível, aliando inovação, cuidado humanizado e práticas baseadas em evidências, para garantir não só a recuperação física, mas também o bem-estar emocional e a satisfação de todos os envolvidos no processo de cuidado”, destaca a líder do projeto no HOIOL, enfermeira Adrielle Monteiro. Dentro do amplo projeto “Saúde em Nossas Mãos”, o HOIOL participa de um subprojeto de custeio, que integra uma equipe de profissionais atuantes em áreas estratégicas, como assistencial, UTI e Assessoria de Qualidade, para execução de ações orientadas pelo Hospital Consultor. “A ideia é mostrar quanto custa um paciente com infecção para o cofre público, e quanto é possível economizar recursos financeiros e humanos com as boas práticas de prevenção”, reitera a enfermeira.
