Caberá ao Instituto Diretrizes a identificação dos profissionais necessários à recomposição e/ou ampliação dos quadros da Rede Municipal de Saúde, por meio de análise e avaliação de competências profissionais e respeitadas as determinações da legislação vigente.

O gestor municipal poderá, ainda, solicitar ao Instituto Diretrizes a seleção de novos profissionais, necessários à execução das mentas contidas junto a Planejamento de Trabalho.

AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO

Conforme disposto anteriormente, o acompanhamento e a avaliação do desempenho dos profissionais deverá caracterizar-se como processo constante, não apenas porque permite que a qualidade e a eficiência das ações executadas sejam avaliadas, mas também, e principalmente, porque daí derivam os temas de educação continuada e permanente a serem executados. Por isso, a avaliação dos profissionais deverá contemplar e considerar:

Análise dos indicadores de resultado: cobertura populacional e controle epidemiológico.
Avaliação quantitativa e qualitativa de produtividade do trabalho desenvolvido.
Análise do índice de satisfação da comunidade.

FORMAÇÃO CONTINUADA E PERMANENTE

Tal como apontado anteriormente, a qualificação dos profissionais é essencial pra realizações das ações previstas em plano de ação e, consequentemente, para o cumprimento das metas definidas. Assim, o Instituto Diretrizes promoverá a formação continuada e permanente dos profissionais, de acordo com as demandas e orientações do gestor municipal.