Aprendizes encerram ciclo de dois anos de qualificação no Hospital Octávio Lobo
Participantes de programa federal de capacitação profissional “Jovem Aprendiz” agradecem equipe por experiências, oportunidades e crescimento pessoal e profissional
Por Ellyson Ramos
27/02/2025 15h29
No Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (HOIOL), em Belém (PA), um grupo de jovens com idade entre 18 e 24 anos, se destaca não apenas pela disposição em aprender, mas também pelo compromisso em ajudar em diferentes setores da instituição. Por meio do programa de capacitação Jovem Aprendiz, oito participantes atuam na unidade de saúde para desenvolver habilidades ao lado de profissionais experientes. A qualificação é a oportunidade almejada por eles, que conciliam os estudos com o trabalho voltado para o desenvolvimento de novas competências.
A supervisora do Núcleo de Gestão de Pessoas do Oncológico Infantil, Tânia Silva, explica que o programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal que proporciona experiência prática e capacitação teórica. “O trabalho é desenvolvido em parceria com uma instituição de ensino profissionalizante que oferece cursos complementares ao aprendizado prático. Os aprendizes atuam em diversas áreas administrativas e de apoio e têm carga horária compatível com que é exigido, não comprometendo os estudos. Além de oferecer uma primeira experiência profissional, o programa prepara esses talentos para futuras oportunidades”, afirmou.
A primeira turma de aprendizes começou a atuar no HOIOL em março de 2023. Embora o ambiente hospitalar possa parecer desafiador, eles se mostram extremamente gratos pela oportunidade e pela vivência oferecida na unidade referência em oncologia pediátrica na região amazônica.
“A gente entra com uma visão e sai com outra perspectiva totalmente diferente. Isso é resultado do amadurecimento, tanto profissional quanto pessoal. A gestão é muito boa e a minha supervisora desde o início falava que seria uma transformação nas nossas vidas. E realmente foi transformador. Eu saio daqui com o coração apertado e cheio de saudade porque não tem como não se apegar aos pacientes. Levarei para a minha próxima experiência uma bagagem cheia de coisas boas”, disse Fernanda Batista, 20 anos, que atuou na instituição por dois anos, prazo máximo estabelecido para contratos do programa.
“Ensinar é uma atividade que envolve muita dedicação e transforma a vida pessoal e profissional dos aprendizes. E eu me sinto realizada por poder contribuir de forma positiva. É muito gratificante poder motivá-los a reconhecer o próprio potencial e ver o quanto estão dispostos a colocar em prática tudo o que aprendem no dia a dia”, completou a supervisora de atendimento do HOIOL, Fabiana Rodrigues.
Além das habilidades técnicas adquiridas durante o programa de aprendizagem, como o uso de sistemas, atendimento ao público e organização de documentos, os jovens aprendizes também desenvolvem uma forte capacidade de empatia. Para eles, o contato diário com pacientes em tratamento oncológico torna o trabalho ainda mais especial.
“Foram dois anos de aprendizado. Por mais que eu seja uma pessoa muito tímida, eu melhorei minha comunicação e o relacionamento interpessoal. Meu Deus, eu aprendi muito. A experiência foi ótima e abriu caminhos. Mas muitas coisas me marcaram e certamente o sino tocado por pacientes curados, as programações e as ações são inesquecíveis para qualquer pessoa que acompanha de perto o trabalho desenvolvido aqui”, ressaltou Camilly Padilha, 21 anos.
Perspectivas – A aprendiz Raynara Garcia, 21 anos, mostra-se grata pela orientação profissional recebida durante a atuação no Oncológico Infantil. “Minha experiência neste hospital foi incrível. Eu passei por dois setores, aprendi muito e tive gestores maravilhosos, que me ensinaram muita coisa. Primeiro eu passei pelo setor da recepção, onde lidei com pacientes, familiares e colaboradores, e aprendi a me apresentar, falar bem e a prestar um bom atendimento. Depois, eu fui para a Qualidade, onde eu aprendi sobre os processos da empresa, documentos, auditoria e comissões. Apesar de não parecer, eu era uma pessoa extremamente tímida, mas aproveitei a oportunidade e me dediquei.”
Nesse contexto, a gratidão é uma via de mão dupla. Enquanto os aprendizes expressam seu agradecimento pela chance de agregarem ao time, colaboradores elogiam o legado deixado pelos jovens durante os dois anos de parceria.
“Sou grata por poder participar da formação de um jovem que está iniciando a sua jornada profissional e contribuir para que eles possam sair do setor já prontos para o mercado de trabalho. É muito bom vê-los com vontade de aprender, de se desafiar e de dar o melhor de si todos os dias”, afirmou a coordenadora de Farmácia do HOIOL, Mayara Arouck.
“Participar da formação de uma aprendiz me traz um grande sentimento de responsabilidade e orgulho. É muito gratificante ver o desenvolvimento de alguém ao longo do tempo e saber que tive um papel importante nesse processo. Também me sinto motivada, pois o ensinar reforça meu conhecimento e habilidades. Além disso, a oportunidade de impactar positivamente a carreira de alguém é algo que considero muito enriquecedor”, concluiu a analista de Qualidade, Jade Durans.
Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon), o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo é referência na região amazônica no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil, na faixa etária entre 0 e 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), sob contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa).
