O Setor de Gestão de Pessoal juntamente com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA – Gestão 2022/2023 do Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa, proporcionou aos prestadores de serviços e colaboradores, de todos os níveis hierárquicos do Hospital Santa Rosa, orientações sobre os temas: “Política de Conduta Ética do Instituto Diretrizes” e “Prevenção e Combate ao Assédio e as Demais Formas de Violência no Âmbito do Trabalho”.  

Segundo a Coordenadora de Recursos Humanos do HRBT – Santa Rosa, Aline Souza, está ação de orientação e conscientização, foi de vital importância a todos os prestadores de serviços e colaboradores da unidade hospitalar. “Deixar todos os colaboradores cientes sobre a política de conduta ética do Instituto Diretrizes é estabelecer valores e princípios necessários para fortalecer a transparência e padronização dos processos”. “O comportamento ético entre os colaboradores de uma organização garante que o ambiente profissional funcione com honestidade e integridade”, assegurou a coordenadora. 

Sobre o tema: “Combate ao assédio e as demais formas de violência no âmbito do trabalho”, a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, Bruna Brito, pontuou que, “a Diretoria do Hospital Santa Rosa considera a saúde mental do colaborador como uma prioridade para o excelente funcionamento da organização, e disponibilizou o total apoio a CIPA para a realização da capacitação”. A presidente ressaltou ainda, “é de extrema importância a conscientização sobre todos os tipos de assédio que podem ocorrer no ambiente laboral, o ambiente de trabalho deve ser saudável, seguro, tendo como foco a saúde, motivação e o bem-estar dos colaboradores. Sendo assim, é primordial para um ambiente de trabalho sadio que todos da organização tenham ciência de como identificar e combater casos de assédio”, afirmou Bruna Brito. 

Texto: Wellington Hugles – ASCOM/HRBT-SR

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