Hoiol recebe certificação por garantir assistência segura
Hoiol recebe certificação por garantir assistência segura Sespa reconhece o rigor nas notificações, o monitoramento sistemático e o engajamento multiprofissional da instituição Por Leila Cruz09/06/2026 13h57 Representantes do HOIOL durante o Simpósio realizado na Sespa. Foto: Divulgação O Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol), referência em oncologia pediátrica na Amazônia, conquistou certificação estadual de regularidade das notificações de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS) e resistência aos antimicrobianos, destacando-se entre os Estabelecimentos Assistenciais de Saúde (EAS) do Pará. A certificação foi entregue pela Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa) na segunda-feira (8), durante o III Simpósio Estadual de Controle de Infecção Hospitalar e Segurança do Paciente. Para a coordenadora do SCIH, Adrielle Monteiro, a certificação comprova a seriedade do hospital no cumprimento de metas estaduais e nacionais. “O processo de notificação possibilita o compartilhamento de dados essenciais com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), o que otimiza o monitoramento do perfil epidemiológico da unidade e o controle das infecções relacionadas à assistência à saúde. Por fim, esse resultado expressivo reflete diretamente o empenho contínuo de toda a equipe com a segurança do paciente e com as diretrizes de prevenção do hospital”, destacou. O Hoiol realiza um monitoramento sistemático dos indicadores assistenciais, a orientação permanente dos profissionais sobre a relevância das notificações e o alinhamento constante com as diretrizes dos órgãos de vigilância em saúde. “A estratégia permite que o hospital acompanhe o desempenho em relação aos indicadores nacionais, identifique oportunidades de melhoria e desenvolva ações voltadas ao fortalecimento da segurança do paciente e da qualidade assistencial. Isso possibilita a comparação dos resultados com os de instituições de saúde de todo o País”, ressaltou Adrielle. Somando-se às conquistas no cenário paraense, o Hoiol também celebrou o terceiro lugar entre as instituições com alta conformidade na Avaliação Nacional das Práticas de Segurança do Paciente, referente ao ano de 2025. Esse indicador, chancelado pelos órgãos de vigilância em saúde, atesta o rigor técnico da unidade ao cumprir integralmente os exigentes critérios de segurança estabelecidos em todo o país. O resultado consolida o hospital não apenas como uma referência em oncologia pediátrica, mas como um modelo de excelência e confiabilidade na assistência à saúde. A coordenadora do SCIH do Hoiol, Adrielle Monteiro. Foto: Divulgação Exposição – Durante a programação, ela ministrou a palestra “Higiene Ambiental e o Impacto na Redução das Infecções”, e destacou que o maior desafio na área é manter as equipes engajadas e promover a integração entre os diferentes setores. “A higienização de um ambiente hospitalar não depende apenas da equipe de limpeza, exige o apoio da alta gestão e a parceria direta dos profissionais de assistência, além de fluxos bem definidos e a garantia de insumos. Trata-se, portanto, de uma responsabilidade coletiva e multiprofissional”, esclareceu. Nesse contexto, Adrielle destacou que os atores envolvidos na higiene ambiental do Hoiol enxergam essa estratégia como crucial para a segurança do paciente. “Estamos protegendo vidas, mas também otimizamos a aplicação dos recursos financeiros naquilo que é essencial. Também monitoramos os indicadores de validação de limpezas terminais e de concorrentes. Os dados são apresentados à Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), permitindo discutirmos oportunidades de melhoria e fortalecer a segurança do ambiente hospitalar.” “Cada dado que notificamos, cada processo de limpeza que validamos e cada profissional que engajamos tem um único objetivo de proteger a vida das crianças e adolescentes em tratamento oncológico. Receber a certificação e participar do evento é motivo de orgulho, mas o que nos move é saber que o rigor do nosso trabalho se transforma em um ambiente seguro e comprometido com a qualidade da assistência para cada um dos nossos usuários”, concluiu a coordenadora. Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, o Hoiol é referência na região Amazônica no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil, na faixa etária entre zero a 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), por meio de contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa).
HRPL recebe certificações estaduais por excelência na vigilância de infecções e outros eventos adversos
HRPL recebe certificações estaduais por excelência na vigilância de infecções e outros eventos adversos As certificações reconhecem o compromisso do hospital com a vigilância em saúde, a segurança do paciente e a qualidade da assistência prestada aos pacientes Por Pedro Amorim08/06/2026 19h47 Enfermeira do Núcleo Hospitalar de Epidemiologia (NHE) e integrante da CCIH, Gisele Borges, e o analista de Qualidade e presidente do Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente, Gustavo Silva. Foto: Divulgação O Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas (PA), foi reconhecido pela Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa) com duas certificações durante o III Simpósio Estadual de Controle de Infecção e Segurança do Paciente, realizado nesta segunda-feira (8). A unidade recebeu o Certificado de Regularidade na Notificação de Eventos Adversos Relacionados à Assistência à Saúde e o Certificado de Regularidade nas Notificações de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS), concedido à Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). As certificações reconhecem o compromisso do hospital com a vigilância em saúde, a segurança do paciente e a qualidade da assistência prestada, evidenciando a regularidade e a responsabilidade da instituição na notificação de eventos e agravos que contribuem para o monitoramento e o aprimoramento dos serviços de saúde. Representaram o HRPL no evento a enfermeira do Núcleo Hospitalar de Epidemiologia (NHE) e integrante da CCIH, Gisele Borges, e o analista de Qualidade e presidente do Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente, Gustavo Silva. “O HRPL vem fortalecendo o registro de notificações em 2026, em conjunto com todos os setores, pois a identificação de circunstâncias de risco e de eventos, com ou sem dano, é uma corresponsabilidade de todos. A partir desse trabalho, conseguimos fortalecer também nossas ações de melhoria”, afirmou Gustavo Silva. Atestando a qualidade da assistência prestada pelo Hospital Regional Público do Leste, a contadora Verônica dos Santos de Abreu, de 26 anos, compartilhou sua experiência na unidade. “Saio com uma ótima impressão. Todos estão sempre visando o nosso bem-estar”, destacou. Resultados Entre janeiro e abril deste ano, o HRPL realizou mais de 86 mil atendimentos e procedimentos, além de alcançar um índice de aprovação de 97,83% entre os usuários, reforçando o compromisso da unidade com a qualidade e a humanização da assistência prestada. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste integra a rede de saúde do Governo do Pará e está localizado na Rua Adelaide Bernardes, s/n, bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 0800 580 3291.
UTI Neonatal entra em clima de Copa do Mundo e leva acolhimento às famílias no Hospital Materno-Infantil de Barcarena
UTI Neonatal entra em clima de Copa do Mundo e leva acolhimento às famílias no Hospital Materno-Infantil de Barcarena Ensaio fotográfico temático e álbum personalizado transformam a rotina dos recém-nascidos internados em uma experiência de afeto, esperança e humanização Por Ascom Sespa26/05/2026 18h30 A paixão pelo futebol e o cuidado com a vida se encontraram em uma iniciativa especial promovida pelo Hospital Materno Infantil de Barcarena. Em clima de Copa do Mundo, os recém-nascidos internados na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Neonatal participaram de um ensaio fotográfico temático que levou leveza, emoção e acolhimento às famílias que acompanham diariamente a recuperação dos bebês. Vestidos com uniformes inspirados em seleções de futebol, os pequenos se transformaram em verdadeiros craques dentro da unidade. A ação foi idealizada pela terapeuta ocupacional Débora Lamas, responsável pela confecção dos figurinos e pela organização de toda a produção fotográfica. Mais do que registrar imagens, a iniciativa buscou fortalecer os vínculos afetivos e tornar mais acolhedora a experiência das famílias que enfrentam o desafio da internação neonatal. Para muitos dos bebês, esta será a primeira Copa do Mundo vivida, ainda que dentro da UTI. Por isso, a equipe assistencial decidiu transformar o ambiente em um espaço de celebração, esperança e carinho. Além das fotografias, cada recém-nascido ganhou uma figurinha personalizada para compor um álbum temático da Copa do Mundo. As figurinhas ficarão expostas nos leitos durante todo o mês de junho, acompanhando a trajetória de cada bebê até o momento mais aguardado pelas famílias: a alta hospitalar. A terapeuta ocupacional Débora Lamas destaca que a proposta vai além da decoração ou do registro fotográfico. “Estamos na torcida não apenas pela nossa seleção, mas também pela recuperação e pelas vitórias diárias dos nossos bebês. Cada avanço, cada grama ganha e cada etapa superada representa uma conquista enorme para as famílias e para toda a equipe que acompanha essa jornada. Para a mãe do pequeno Oliver, Jodielle Rodrigues Dias, moradora da Vila de Beja, a ação tornou mais leve um período marcado por desafios. O bebê está internado há 17 dias para ganho de peso após nascer prematuro. Segundo ela, o acolhimento oferecido pelos profissionais faz toda a diferença durante a permanência na unidade. “O ambiente hospitalar por si só já é assustador, cercado de inseguranças e medo. É uma realidade completamente nova para muitas mães. Nesse momento, o tratamento humanizado faz toda a diferença. A equipe nos acolhe, tira dúvidas e explica tudo de forma clara e acessível, tornando esse período menos doloroso”, relata. Jodielle afirma que mantém as melhores expectativas para a recuperação do filho e acredita que levará consigo boas lembranças desse momento. “Meu bebê está na UTI para ganhar peso e evoluir cada vez mais. Estamos seguindo todas as orientações e aguardando com esperança. Com certeza vou guardar com muito carinho essa lembrança proporcionada pela equipe.”
Arrastão do Pavulagem leva tradições juninas ao Oncológico Infantil
Arrastão do Pavulagem leva tradições juninas ao Oncológico Infantil Apresentação do Batalhão da Estrela marcou a abertura da programação junina da unidade e proporcionou momentos de alegria, acolhimento e interação aos pacientes Por Ellyson Ramos03/06/2026 14h15 A ação marcou o nono ano consecutivo da parceria entre o Hospital Octávio Lobo e o Instituto Arraial do Pavulagem. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol A tradição que há décadas colore as ruas de Belém ganhou um novo cenário na manhã desta quarta-feira (3). O Arrastão do Pavulagem percorreu os corredores do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol), levando música, interação e momentos de descontração a pacientes, familiares e profissionais da saúde durante a abertura da programação junina da unidade. A visita também marcou o nono ano consecutivo da parceria entre o Hoiol e o Instituto Arraial do Pavulagem (IAP), que une cultura popular e humanização para proporcionar momentos de alegria e bem-estar aos usuários. A programação começou na Classe Hospitalar Prof. Roberto França, onde crianças e adolescentes tiveram contato com elementos da cultura popular paraense. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol Percorrendo enfermarias, ambulatórios e demais setores do hospital, integrantes do Batalhão da Estrela apresentaram um repertório repleto de ritmos que tradicionalmente tomam conta das ruas da capital paraense durante o período junino. A coordenadora de Humanização do Hospital Octávio Lobo, Natacha Cardoso, destacou que a ação faz parte das estratégias desenvolvidas na unidade, que busca oferecer um cuidado integral aos pacientes, considerando não apenas os aspectos clínicos do tratamento, mas também o bem-estar emocional e social das crianças e adolescentes atendidos na instituição. Humanização e cultura caminharam juntas em mais uma edição do Arrastão do Pavulagem realizada dentro do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol “A cultura faz parte da construção de cada indivíduo. Somos resultado do meio em que vivemos e das manifestações culturais que nos cercam. Por isso, trazer o Arrastão do Pavulagem para o Hoiol é tão importante. É falar da cultura amazônica, do patrimônio cultural reconhecido nacionalmente. Quando associamos cultura, arte e educação ao cuidado em saúde, promovemos alegria, pertencimento e qualidade de vida”, afirmou a coordenadora. Integrantes do Batalhão da Estrela levaram música, cores e alegria aos corredores do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo durante a abertura da programação junina. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol Cortejo – A ação iniciou na Classe Hospitalar Prof. Roberto França, com uma breve explicação sobre o universo do Boi Pavulagem, envolvendo arte, educação e cultura popular. Segundo Natacha, as atividades culturais desempenham um papel importante na construção de um ambiente mais leve e acolhedor durante a jornada terapêutica dos pacientes. Ela explicou que as atividades começam na classe, onde os pacientes têm contato com elementos da cultura regional por meio da música, da dança e das brincadeiras ligadas ao boi. O cortejo percorreu enfermarias e ambulatórios, levando música e esperança aos pacientes internados na unidade. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol Para Natacha, a proposta fortalece a identidade cultural das crianças e adolescentes ao mesmo tempo em que promove bem-estar e humanização. “Trazer o ‘Arrastão’ para o Hoiol reforça a transdisciplinaridade, por isso começamos pela classe hospitalar. Reunimos diferentes áreas do conhecimento em torno de um mesmo objetivo, que é contribuir para a formação integral dos pacientes. Quando trazemos a cultura regional para a sala de aula e proporcionamos aos pacientes a oportunidade de vestir a roupa do boi, tocar instrumentos, cantar e dançar junto com o grupo, ampliamos horizontes, fortalecemos a identidade cultural e promovemos aprendizado de forma significativa.” A presença do Boi Pavulagem despertou sorrisos e encantamento entre pacientes e acompanhantes durante a programação junina do hospital. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol Para Diane Sena, integrante do Arraial do Pavulagem, a visita anual ao hospital transcende a performance artística, atuando como uma importante ferramenta de humanização que conecta pacientes às raízes da cultura amazônica. Segundo a artista, ao levar as cores, a música e a energia dos cortejos para dentro da unidade de saúde, o grupo busca romper o isolamento do ambiente clínico, permitindo que aqueles que estão em tratamento vivenciem, mesmo que de forma adaptada, a alegria e a vivacidade dos arrastões. A coordenadora de Humanização Natacha Cardoso e a integrante do Arraial do Pavulagem Diene Sena. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol “Acredito profundamente que a cultura popular tem o poder de transformar a experiência hospitalar, levando esperança e acolhimento a quem enfrenta um período de fragilidade. Para nós, compartilhar essa vivência é imensamente gratificante. Ver o sorriso de uma criança e sentir o impacto positivo da nossa cultura em um momento tão delicado é uma experiência especial, que reforça o propósito maior do nosso trabalho e a importância de promovermos momentos de felicidade em meio ao tratamento”, disse. Ruan e a mãe Ruth acompanharam o cortejo da porta da enfermaria onde o menino está internado. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol A presença do Boi Pavulagem animou o público infantojuvenil em tratamento, que, embalado pelas toadas do Arraial do Pavulagem, foi envolvido pela energia do Batalhão da Estrela nos corredores. “Gostei da música, das cores, da dança. Eu gosto muito de dançar”, afirmou a paciente Emanuele Nogueira, 10 anos. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol Pouco a pouco, outros sorrisos surgiram nos rostos de crianças, adolescentes, pais e responsáveis, a exemplo de Ruth Alves, 34 anos, mãe do paciente Ruan Miguel, 6 anos. Naturais do município de Parauapebas, sudeste paraense, eles conheceram o Arraial do Pavulagem nesta manhã durante a internação do menino. Ao som de tambores e toadas tradicionais, o Boi Pavulagem promoveu momentos de interação também entre os colaboradores da unidade. Foto: Ellyson Ramos/Ascom Hoiol Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, o Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo é referência na região amazônica no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil para pacientes de 0 a 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), por meio de contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). Crianças e adolescentes participaram das atividades culturais, fortalecendo o vínculo com a cultura regional e tornando a rotina hospitalar mais leve.
HRPL promove humanização com musicoterapia para paciente em cuidados paliativos
HRPL promove humanização com musicoterapia para paciente em cuidados paliativos O encontro aconteceu após o desejo da usuária de ouvir hinos religiosos, atendido com o apoio de músicos de uma igreja convidados para a ação Por Pedro Amorim20/05/2026 17h15 Foto: Divulgação O Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas, realizou uma ação de humanização na área externa da unidade, promovendo um momento de musicoterapia para paciente em cuidados paliativos, nesta sexta-feira (29). O encontro aconteceu após o desejo da usuária de ouvir hinos religiosos, atendido com o apoio de músicos de uma igreja convidados para a ação. Trata-se da paciente Maria Luzenira Sousa da Silva, de 75 anos, que, após mais de uma semana de internação no Regional do Leste, recebeu um momento especial de acolhimento por meio da musicoterapia. A filha da paciente, Lidiane Souza da Silva, de 43 anos, relatou que a ação trouxe acolhimento e alívio emocional para a família durante o período de internação. Segundo ela, o momento de musicoterapia proporcionou conforto em meio às dificuldades enfrentadas pela enfermidade. “Foi muito bom o momento, agradeço muito o esforço. Nos sentimos mais apoiadas, acolhidas e aliviadas”, afirmou. Foto: Divulgação Lidiane também destacou a importância de iniciativas voltadas à humanização hospitalar. Sobre a assistência recebida no HRPL, ela avaliou de forma positiva a atuação da equipe multiprofissional. “Tem sido boa, apesar das dificuldades com a enfermidade. Os profissionais são muito bons e estou muito satisfeita com o atendimento”, completou. Érica Amador, enfermeira do Núcleo de Educação Permanente e presidente da Comissão de Humanização, explica que a comissão tem a missão de fortalecer uma assistência mais acolhedora, ética e sensível dentro do ambiente hospitalar. Humanizar é compreender que, além do cuidado técnico, cada paciente precisa ser visto em sua integralidade, com respeito, empatia e dignidade. “Mais do que uma ação da comissão, a humanização deve fazer parte da cultura institucional, estando presente em cada atendimento, em cada escuta e em cada atitude diária dentro do hospital”, frisou. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste é um órgão da rede de saúde do Governo do Pará, localizado na Rua Adelaide Bernardes, s/n, no bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações pelo telefone: 0800 580 3291.
Hospital Oncológico Infantil destaca humanização e valorização profissional
Hospital Oncológico Infantil destaca humanização e valorização profissional Programação da XI Semana da Enfermagem reúne homenagens, dinâmicas, ações de bem-estar e integração entre colaboradores e usuários Por Leila Cruz29/05/2026 17h36 Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol A XI Semana da Enfermagem do Hospital Oncológico Infantil Octávio Lobo (Hoiol) mobilizou profissionais da saúde, colaboradores e usuários em uma programação marcada pela humanização, acolhimento e reconhecimento do trabalho da enfermagem. Com o tema “Enfermagem na Oncologia Pediátrica: cuidando de quem transforma vidas”, o evento encerra nesta sexta-feira (29), reunindo atividades culturais, educativas e motivacionais voltadas ao fortalecimento do cuidado humanizado no ambiente hospitalar. A coordenadora da Quimioterapia, Eliza Suzuki, a líder do SAU, Joyce Wanzeler, e a enfermeira Gleyce Silva (à direita). Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol Apresentações musicais com a participação do cantor Bruno Maia, da Banda FB Mania; DJ Ruano, Nelsinhos Rodrigues e Potentes do Brega, entrega de brindes, sorteios e a dinâmica “Jardim da Vida”, buscaram valorizar a enfermagem. Um dos momentos mais aguardados foi a homenagem “Mais Elogiados SAU” durante o ano de 2025 até o momento, que reconheceu profissionais que se destacaram no atendimento. Em seguida, os recursos humanos da área votaram nos colegas para receber a honraria “Profissional Destaque de 2026”. A diretora assistencial, Alnilan Urel, A enfermeira Daniele Pontes (no centro) e a líder do Serviço de Atendimento ao Usuário, Joyce Wanzeler. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol Gleice Silva foi uma das mais elogiadas pelos pacientes. O reconhecimento representa a trajetória marcada pelo cuidado e dedicação da enfermeira. Para ela, o maior desafio no Hoiol é lidar com situações complexas inerentes ao tratamento oncológico infantojuvenil. “É necessário ter muita empatia, comprometimento, humanização para acolher as famílias e cuidar de pacientes fragilizados pelo câncer. Inteligência emocional para lidar com as diversidades é muito importante, porém eu aprendi a amar a oncologia pediátrica, o meu trabalho”, disse. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol A dedicação da enfermeira é reconhecida por Natália do Carmo, que acompanha a filha, Aylla Silva. “Nesses quatros anos de atendimento no hospital, a Gleice deixou tudo mais leve. É como um anjo enviado por Deus para cuidar e nos ajudar durante esse processo, uma verdadeira profissional. Eu a admiro e agradeço do fundo do meu coração pelo amor e cuidado pela Aylla, eu me sinto segura por saber que ela está ali para o que nós precisarmos”, disse. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol As enfermeiras Daniela Pontes e Jaqueline Eduarda, assim como os técnicos de enfermagem Tilma Castro, Kaio Lobato, Yuri Martins e Cleyde Dias também receberam a honraria ocasionada pelos depoimentos dos usuários. “A ‘Dani’ é muito atenciosa e mostra conhecimento no que está fazendo. Sentia-me segura quando minha filha ficava aos cuidados dela, pois sabia que qualquer mudança no quadro, imediatamente iria procurar solucionar junto a equipe de pediatras da UTI. Ela mostrou que existe um lado humano que se preocupa com os acompanhantes. Teve um dia que eu não tinha comido o dia todo porque não queria sair do lado da minha filha. Ela me deixou tranquila e disse para eu ir comer que ela estaria olhando a Manoela”, relatou Anne Wanderl, mãe da paciente. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol Ao longo da semana, os colaboradores participaram de ações de integração, como o “Big Fone: Semana da Enfermagem”, espaço voltado para esclarecimentos sobre metas de segurança do paciente, fluxos institucionais e o papel da enfermagem dentro da unidade hospitalar. A iniciativa busca fortalecer a comunicação interna e incentivar a participação ativa dos profissionais nos processos assistenciais. A programação ganhou um tom ainda mais afetivo com a “Ação Dia da Beleza”, oferecendo cuidados estéticos e momentos de relaxamento aos colaboradores. Também foram realizados o “Correio da Gratidão”, incentivando mensagens de reconhecimento entre equipes e a dinâmica “Craques da Enfermagem”, reforçaram a importância do cuidado não apenas com os pacientes, mas também com quem está diariamente na linha de frente da assistência. Foto: Jaíne Oliveira/Ascom Hoiol Alnilan Urel, que é enfermeira e diretora assistencial do Hoiol, destaca que a Semana de Enfermagem é um momento estratégico de valorização do impacto desses profissionais na recuperação dos pacientes.“Cuidar de quem cuida fortalece o sentimento de pertencimento, une as equipes, e reflete na assistência, pois os profissionais tendem a desenvolver um cuidado mais acolhedor, seguro, humanizado e comprometido com a excelência. O vínculo criado entre equipe, paciente, família, exige um preparo técnico, mas também equilíbrio emocional, empatia, escuta ativa. Investir em reconhecimento é investir diretamente na qualidade assistencial. Faz a diferença”, disse a gestora. A gestora também destacou as principais metas para fortalecer o cuidado dentro da instituição. “A nossa prioridade é promover assistência humanizada, educação permanente, desenvolver as lideranças e consolidar uma cultura cada vez mais centrada no paciente. É promover um cuidado integral, acolhedor e seguro durante a jornada dessa criança juntamente com a família, que resulte em um tratamento adequado e especializado”, enfatizou. Serviço: Credenciado como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia, o Hoiol é referência na região Amazônica no diagnóstico e tratamento especializado do câncer infantojuvenil, na faixa etária entre zero a 19 anos. A unidade é gerenciada pelo Instituto Diretrizes (ID), por meio de contrato de gestão com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa).
HRPL realiza cerca de 9 mil horas de treinamentos e reforça excelência no atendimento aos usuários
HRPL realiza cerca de 9 mil horas de treinamentos e reforça excelência no atendimento aos usuários Capacitações reforçam o compromisso do hospital com a qualificação contínua das equipes e o fortalecimento da assistência de excelência Por Pedro Amorim29/05/2026 10h00 Foto: Divulgação O Hospital Regional Público do Leste (HRPL), em Paragominas, sudeste paraense, contabilizou, entre os meses de janeiro e abril deste ano, um total de 8.947 horas e 50 minutos de treinamentos realizados junto aos colaboradores da unidade. O número reforça o compromisso do hospital com a qualificação contínua das equipes e o fortalecimento da assistência de excelência prestada aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS). As capacitações envolveram diferentes setores e categorias profissionais, abordando temas voltados à segurança do paciente, atualização técnica, protocolos assistenciais, humanização do atendimento e aperfeiçoamento dos processos internos. As ações são promovidas por meio do Núcleo de Educação Permanente (NEP), coordenado pelo setor de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento profissional e para a melhoria contínua dos serviços ofertados à população. Aprovação – Esse trabalho contínuo de capacitação da equipe é refletida diretamente na satisfação dos usuários atendidos. Antoniel Costa, 32 anos, deu entrada na unidade para realizar uma cirurgia para remoção da vesícula biliar (colecistectomia). “Minha estadia no Hospital tem sido ótima. Oferecem um atendimento de qualidade, humanizado, pois os profissionais são muito atenciosos conosco. A instituição está de parabéns pelo serviço prestado à população”, disse Antoniel. Foto: Divulgação A enfermeira do NEP, Érica Amador, explica que o Hospital conta com um Plano Anual de Treinamentos estruturado a partir de critérios estratégicos e bem definidos, garantindo que as ações educacionais estejam alinhadas às necessidades da instituição e de seus profissionais. “Entre os principais critérios considerados estão a identificação das necessidades sob a perspectiva dos colaboradores, indicadores estratégicos, manifestações dos usuários, resultados da avaliação anual de desempenho, além de outros fatores relevantes para a melhoria contínua dos processos e da assistência”, pontuou a profissional. Ela acrescenta que, ao longo do ano, as equipes são mobilizadas por meio de estratégias diversificadas de divulgação e engajamento, como distribuição de materiais informativos à comunidade hospitalar, ações interativas, eventos, oficinas, treinamentos práticos e outras atividades que estimulam a participação ativa dos colaboradores e fortalecem a cultura de aprendizado contínuo na instituição. Dados – Entre janeiro e abril deste ano, a unidade realizou mais de 86 mil atendimentos e procedimentos, além de alcançar um índice de aprovação de 97,83% entre os usuários, reforçando o compromisso com a qualidade e a humanização da assistência prestada. Serviço: O Hospital Regional Público do Leste é um órgão da rede de saúde do Governo do Pará. O HRPL fica localizado na Rua Adelaide Bernardes, s/n, no bairro Nova Conquista, em Paragominas. Mais informações pelo telefone: 0800 5803291.
Hospital Regional Santa Rosa recebe equipe do Sírio-Libanês e foca em emergências
Hospital Regional Santa Rosa recebe equipe do Sírio-Libanês e foca em emergências Avaliação do Projeto Lean nas Emergências tem como principal objetivo reduzir a superlotação nos serviços, otimizando o processo de encaminhamento para leitos de internação Por Wellington Hugles28/05/2026 19h17 Foto: Divulgação Em Abaetetuba, no nordeste paraense, o Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa recebeu uma equipe técnica do Hospital Sírio-Libanês, de São Paulo, para acompanhar como está o andamento do Projeto Lean nas Emergências, que foi implementado no setor de Traumatologia do hospital. O projeto visa aprimorar os fluxos internos do hospital, garantindo agilidade e excelência no atendimento ao paciente. A colaboração com o Hospital Sírio-Libanês fortalece o compromisso do Hospital Santa Rosa em trazer inovações para os desafios enfrentados pela saúde pública, sempre em busca de aprimorar o atendimento à população. A metodologia Lean, que já é aplicada em instituições de excelência, reduz desperdícios e melhora a gestão de recursos, tornando o atendimento mais eficiente e centrado no ser humano. A visita teve como objetivo conhecer os processos de acolhimento em andamento no setor, aperfeiçoar as estratégias de gestão e fazer ajustes no fluxo de atendimento, visando maior eficiência, agilidade e qualidade no atendimento aos pacientes Foto: Divulgação Lean nas Emergências – Trata-se de um projeto do Ministério da Saúde, que foi posto em prática pelo Hospital Sírio-Libanês, com o objetivo de diminuir a superlotação nas urgências e emergências de hospitais públicos e filantrópicos. O programa é parte integrante do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS).A proposta visa otimizar os serviços prestados por um hospital, reduzindo desperdícios, reestruturando os fluxos internos e ampliando a capacidade de atendimento, criando um ambiente mais organizado, seguro e eficiente para os usuários e para os profissionais de saúde. Primeiramente, o setor de Traumatologia foi o pioneiro na implantação do projeto, no Hospital Regional Santa Rosa, dispondo de todas as ferramentas necessárias, cortando desperdícios e aprimorando a eficiência por meio do Lean nas Emergências. Isso marca um avanço considerável no fortalecimento da assistência especializada que a unidade oferece, além de reafirmar o compromisso da instituição com a excelência nos serviços prestados e a incessante qualificação do cuidado oferecido à população. Para toda a equipe do Hospital Santa Rosa, a implementação do Projeto Lean nas Emergências, que teve início no setor de Traumatologia, é um passo significativo para aprimorar a assistência especializada no hospital. Essa ação é mais uma demonstração do compromisso da gestão em aprimorar constantemente os processos assistenciais, proporcionando mais organização, agilidade, segurança e humanização no atendimento ao paciente. Foto: Divulgação Parceria – A aliança entre o Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa e o Hospital Sírio-Libanês é um exemplo do compromisso ininterrupto com a inovação, eficiência e qualificação do atendimento em saúde. Essa é a principal meta do Governo do Pará, por meio da Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (Sespa), trazendo benefícios diretos para a população da região do Baixo Tocantins. Serviço: O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa integra a rede de saúde do Governo do Pará, sob a gestão do Instituto Diretrizes, em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa). Os serviços são 100% gratuitos pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A unidade é referência na região e está localizada na Rua Joaquim Mendes Contente, 1360 – Bairro Santa Rosa, em Abaetetuba.
Hospital Santa Rosa realiza programação em alusão ao Dia Nacional de Luta pela Redução da Mortalidade
Hospital Santa Rosa realiza programação em alusão ao Dia Nacional de Luta pela Redução da Mortalidade Durante as rodas de conversa foram abordadas questões essenciais sobre a saúde materna Por Wellington Hugles28/05/2026 16h29 Foto: Divulgação Com o intuito de aumentar a conscientização e a educação em saúde sobre a prevenção da mortalidade materna, reforçando a importância de um atendimento humanizado, do pré-natal, do monitoramento pós-parto e da identificação precoce dos sinais de risco. O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa (HRBTSR), em Abaetetuba, realizou, nos dias 27 e 28 de maio, uma série de atividades. O objetivo foi enfatizar a relevância de 28 de maio, que marca o Dia Internacional de Luta pela Saúde da Mulher e o Dia Nacional de Redução da Mortalidade Materna. Sendo imprescindível que a sociedade se una em torno dessa questão: a necessidade de ampliar as políticas públicas de saúde que sejam eficazes no atendimento às necessidades das mulheres, garantindo que seus direitos relacionados à sexualidade e à reprodução sejam totalmente respeitados e garantidos. A programação do Dia Nacional de Luta pela Redução da Mortalidade Materna foi uma iniciativa da Comissão de Humanização e aconteceu na recepção do setor de Ginecologia e Obstetrícia (GO) do HRBTSR. Por meio de um diálogo educativo, os estudantes do curso de Enfermagem, que estão estagiando no hospital, conseguiram compartilhar diversas informações, conhecimentos e reflexões a respeito da importância do cuidado integral à saúde da mulher durante a gestação, parto e pós-parto com as usuárias puérperas e suas acompanhantes. Foto: Divulgação Questões essenciais sobre a saúde materna foram abordadas durante as rodas de conversa. Esclareceu-se que a mortalidade materna se refere ao falecimento de uma mulher durante a gravidez, no momento do parto ou até 42 dias após o término da gestação, em função de complicações relacionadas à gravidez ou à assistência recebida. Também foram destacadas as causas de mortalidade materna: hipertensão gestacional, hemorrágicas, infecciosas, complicações do parto e pós-parto e falta de assistência regular. As mulheres que participaram da ação foram informadas sobre a importância do pré-natal como um recurso fundamental para prevenir, monitorar o desenvolvimento saudável da gravidez e detectar precocemente possíveis riscos. Outro tema abordado foi o parto humanizado, ressaltando que a mulher tem o direito a um atendimento que seja digno, acolhedor, respeitoso e seguro, que se baseie na escuta, no cuidado integral e que respeite suas escolhas. No encerramento da atividade, aconteceu a dinâmica chamada “Árvore do Cuidado”, quando todas as mulheres presentes foram convidadas a refletir sobre a pergunta: “O que representa cuidado e proteção para uma gestante?” Cada uma das participantes escreveu palavras ou pequenas frases que representam o cuidado materno, como amor, acolhimento, pré-natal, escuta, respeito, apoio familiar e atenção. Todas as mensagens foram penduradas em uma árvore simbólica, formando coletivamente a “Árvore do Cuidado”, representando a importância da rede de apoio e do cuidado humanizado durante a gestação. Na avaliação do setor de Humanização, que coordenou o evento, e dos voluntários acadêmicos de enfermagem que realizaram as palestras, a ação ofereceu uma oportunidade de aprendizado, reflexão e compartilhamento de experiências entre os envolvidos. A intensa participação das mulheres durante a conversa educativa e na atividade sugerida contribuiu para reforçar as orientações relacionadas à saúde materna e à importância do cuidado integral com a mulher. A estratégia acolhedora e interativa ajudou a aprofundar o conhecimento necessário sobre os cuidados durante a gestação e pós-parto, além de estreitar laços entre os usuários e a equipe de saúde do Hospital Santa Rosa. Segundo a coordenadora do setor de Ginecologia e Obstetrícia (GO), enfermeira Patrícia Muniz, falar sobre redução da mortalidade materna é falar sobre cuidado, prevenção e responsabilidade coletiva. “Cada orientação compartilhada, cada acompanhamento realizado e cada escuta acolhedora fazem diferença na vida de uma gestante. A humanização da assistência é fundamental para garantir segurança, dignidade e respeito às mulheres em todas as fases da gestação, parto e pós-parto”, ponderou. Ao lado de sua filha gestante, que aguardava por atendimento médico, Catarina Sodré Sales, 49 anos, dona de casa, residente na zona rural de Abaetetuba, expressou sua profunda gratidão pela aula informativa que recebeu durante a abordagem dos futuros enfermeiros. “Foi uma oportunidade de ampliar nossos conhecimentos e aprender o que não sabíamos. Olha, se eu tivesse estes conhecimentos ao longo do período de gestação dos meus cinco filhos, seria muito diferente. Hoje o parto humanizado é a melhor forma de dar à luz aos nossos bebês”, enfatizou. Foto: Divulgação A estagiária e estudante de Enfermagem, Tatiane Moura, que participou ativamente realizando palestra e orientações durante os dois dias de programação, ressaltou que participar da ação foi uma experiência muito enriquecedora, devido a oportunidade de dialogar diretamente com as usuárias sobre um tema tão importante. “Muitas vezes, a informação pode salvar vidas. Poder orientar, esclarecer dúvidas e contribuir para que essas mulheres reconheçam sinais de alerta e compreendam a importância do pré-natal e do cuidado contínuo foi extremamente significativo para nossa formação e também para o fortalecimento do cuidado humanizado”, destacou. Serviço: O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa integra a rede de saúde do Governo do Pará. Os serviços são 100% gratuitos pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A unidade é referência na região e está localizada na Rua Joaquim Mendes Contente, 1360 – Bairro Santa Rosa, em Abaetetuba.
HRT e Unacon realizam ação alusiva ao Maio Amarelo e Maio Vermelho com palestras e blitz educativa
HRT e Unacon realizam ação alusiva ao Maio Amarelo e Maio Vermelho com palestras e blitz educativa Durante a blitz, colaboradores abordaram motoristas, motociclistas, ciclistas, pedestres e usuários do transporte público para distribuir materiais informativos sobre as duas campanhas Por Wellington Hugles27/05/2026 18h29 Foto: Divulgação Para marcar as campanhas Maio Amarelo, voltada à conscientização sobre segurança no trânsito, e Maio Vermelho, dedicada à prevenção e ao combate do câncer bucal, o Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí (HRT), em parceria com a Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon), promoveu nesta quarta-feira (27) uma programação especial com blitz educativa e palestras. A ação foi organizada pela equipe multiprofissional da unidade, sob coordenação do setor de Humanização, e contou com uma mobilização em frente ao hospital. Durante a blitz educativa, colaboradores abordaram motoristas, motociclistas, ciclistas, pedestres e usuários do transporte público para distribuir materiais informativos sobre as duas campanhas. Neste ano, o Maio Amarelo traz como tema: “No trânsito, enxergar o outro é salvar vidas”, reforçando a importância da empatia, da responsabilidade e da prevenção de acidentes. A iniciativa também contou com o apoio da Companhia de Trânsito de Tucuruí (CTTUC), responsável pela organização do fluxo de veículos durante a ação. Foto: Divulgação Além das orientações sobre segurança no trânsito, também foram distribuídos panfletos informativos sobre o Maio Vermelho, campanha que alerta para os sinais e sintomas do câncer bucal e incentiva a realização do autoexame e do diagnóstico precoce. O trabalhador autônomo Paulo Freitas Gomes, de 35 anos, morador de Breu Branco, destacou a importância de iniciativas educativas como essa. “Na correria do dia a dia, muitas vezes esquecemos de cuidar da saúde e de prestar atenção aos riscos no trânsito. Esse material ajuda bastante, porque traz orientações importantes tanto sobre o câncer bucal quanto sobre a prevenção de acidentes”, afirmou. O diretor-geral do Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí, Júnior Souto, ressaltou que as campanhas reforçam o compromisso da instituição com a promoção da saúde e da conscientização da população. “O Maio Amarelo é uma oportunidade de reforçarmos a importância da segurança no trânsito e da preservação da vida. Já o Maio Vermelho amplia o acesso à informação sobre o câncer de boca, incentivando a prevenção e o diagnóstico precoce”, destacou o diretor. Foto: Divulgação Como parte da programação, também foram realizadas palestras educativas para pacientes e acompanhantes da Unacon. A ação contou ainda com a participação de voluntários do curso de Odontologia da Faculdade Gamaliel, que esclareceram dúvidas e repassaram orientações relacionadas ao câncer bucal. Serviços – O Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí, engloba o Hospital Regional de Tucuruí (HRT) e a Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (Unacon), oferecendo atendimento médico, laboratorial e multiprofissional totalmente gratuito por meio do Sistema Único de Saúde (SUS). Foto: Divulgaçâo
Ações de humanização são destaques no fluxo de atendimento do Hospital Materno-Infantil de Barcarena
Ações de humanização são destaques no fluxo de atendimento do Hospital Materno-Infantil de Barcarena Atividades reduziram o estresse e melhoraram a resposta terapêutica, indo muito além do tratamento medicamentoso. Por Ascom Sespa26/05/2026 18h30 Durante o mês de maio, o Hospital Materno-Infantil de Barcarena (HMIB), vinculado à Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa), realizou diversas ações de humanização com o objetivo de colocar a dignidade, o bem-estar e o acolhimento do paciente (e de sua família) no centro do cuidado. As atividades foram extensivas aos profissionais de Enfermagem e da cozinha do hospital. Em comum, foram momentos que reduziram o estresse e melhoraram a resposta terapêutica, indo muito além do tratamento medicamentoso. Para crianças – Em alusão ao Maio Laranja, campanha nacional de enfrentamento ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes, o HMIB promoveu uma ação educativa voltada aos pacientes pediátricos do ambulatório.A iniciativa foi idealizada pela analista de Recursos Humanos, Thaína Bahia, e pela assistente social Hanna Barbosa, com o objetivo de fortalecer a conscientização sobre proteção infantil de forma lúdica, acolhedora e acessível às crianças. Durante a programação, foi desenvolvida a dinâmica do “Semáforo do Toque”, atividade interativa que utilizou linguagem simples e adequada ao público infantil para ajudar as crianças a identificarem os toques permitidos, os que exigem atenção e os proibidos. Por meio da brincadeira educativa, os participantes puderam compreender, de maneira leve e segura, conceitos relacionados aos limites do corpo, proteção e segurança pessoal. A ação também contou com um momento de orientação direcionado aos responsáveis, abordando temas importantes como a necessidade do diálogo aberto com as crianças, a supervisão do uso das redes sociais e a atenção aos sinais de vulnerabilidade, violência ou abuso. Para tornar o momento ainda mais acolhedor e significativo, foram entregues brindes às crianças participantes, promovendo interação, aprendizado e fortalecimento do cuidado humanizado no ambiente hospitalar. Ainda para crianças, a equipe do HMIB desenvolveu o projeto “Era Uma Vez”, que oferece suporte emocional aos pacientes pediátricos no período pós-operatório, utilizando atividades lúdicas como ferramenta de cuidado e acolhimento. Nesse contexto, as crianças recebem o livro de colorir “Uma Aventura Cirúrgica no HMIB”, elaborado para apresentar, de forma educativa e divertida, toda a jornada do paciente dentro do hospital — desde a chegada à unidade até o processo de recuperação. A proposta permite que os pequenos compreendam melhor o ambiente hospitalar, reduzindo medos, inseguranças e ansiedade relacionados à internação e aos procedimentos cirúrgicos. Além dos livros, os pacientes também receberam kits com giz de cera, proporcionando momentos de distração, criatividade e conforto emocional durante a recuperação. A atividade transformou o ambiente hospitalar em um espaço mais leve e acolhedor, estimulando a imaginação e promovendo experiências mais positivas para as crianças e seus familiares. Para profissionais – Outra frente de ação de humanização praticada no HMIB foca no segmento profissional e durante o mês de maio foi realizada uma programação em alusão à Semana da Enfermagem, marcada por momentos de valorização, integração e reconhecimento aos profissionais que atuam diariamente na assistência e no cuidado aos usuários da unidade. As atividades envolveram diversos setores do hospital e contaram com a entrega de bolos decorados personalizados para as equipes, proporcionando momentos de confraternização e fortalecimento dos vínculos entre os colaboradores. A programação também incluiu a troca de cartas entre os profissionais, iniciativa que estimulou manifestações de carinho, reconhecimento e gratidão no ambiente de trabalho. A Direção Institucional participou ativamente das homenagens, levando mensagens de agradecimento e reconhecimento à dedicação, compromisso e sensibilidade das equipes de enfermagem, destacando a importância desses profissionais na promoção de uma assistência segura, humanizada e de qualidade. Como parte das ações educativas e de incentivo às boas práticas em saúde, foi realizada a competição do melhor vídeo sobre higienização das mãos, estimulando criatividade, trabalho em equipe e conscientização sobre a importância da segurança do paciente e da prevenção de infecções no ambiente hospitalar. Outro destaque da programação foi a votação do “Top 10 Enfermagem”, que reconheceu colaboradores eleitos pelas próprias equipes por seu desempenho, comprometimento e postura profissional. Os homenageados receberam brindes especiais em celebração ao trabalho desenvolvido na instituição. Outro segmento homenageado pelo HMIB foi dos profissionais da cozinha. A ação, denominada ID Valoriza – Dia das Profissões, tem mantido reconhecimento e valorização dedicados aos profissionais de cozinha e seus auxiliares, ao destacá-los no contexto da assistência hospitalar, na promoção do cuidado seguro, acolhedor e humanizado aos pacientes. A programação contou com momentos de homenagens, agradecimentos e entrega de brindes personalizados, proporcionando integração e valorização dos colaboradores que atuam diariamente na preparação da alimentação hospitalar, contribuindo diretamente para o bem-estar e recuperação dos pacientes. A ação reforça o compromisso institucional com a valorização humana e profissional de todos os trabalhadores que compõem a rede de cuidado do HMIB, reconhecendo a dedicação e a relevância de cada função dentro do ambiente hospitalar.
Ações de humanização voltadas às mulheres marcaram o mês de maio no Hospital Materno-Infantil de Barcarena
Ações de humanização voltadas às mulheres marcaram o mês de maio no Hospital Materno-Infantil de Barcarena Atividades promoveram acolhimento hospitalar humanizado e integral, focando ativamente nas necessidades físicas, emocionais e sociais da mulher Por Ascom Sespa26/05/2026 18h20 Foto: Divvulgação No decorrer do mês de maio, o Hospital Materno-Infantil de Barcarena (HMIB), vinculado à Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa), realizou diversas ações de humanização hospitalar voltadas ao público feminino, de forma a garantir um cuidado integral, acolhedor, de escuta ativa e centrado nas necessidades físicas, emocionais e sociais da mulher. No mês dedicado à valorização das mães, o HMIB, por meio do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP), promoveu um momento voltado às colaboradoras mães da instituição. A ação teve como objetivo reconhecer, acolher e valorizar as profissionais que conciliam diariamente a maternidade com o cuidado em saúde. A programação contou com falas de valorização, homenagens, agradecimentos e um momento de confraternização entre as participantes, fortalecendo os vínculos institucionais e promovendo integração entre colaboradoras de diversos setores do hospital. Foto: Divulgação Como parte da proposta “Cuidando de Quem Cuida”, a iniciativa também proporcionou momentos de acolhimento e descompressão emocional, reforçando a importância do cuidado com a saúde mental e o bem-estar das profissionais. As colaboradoras participaram de um lanche especial e receberam brindes personalizados com fotos ao lado de seus filhos, em formato de ímãs de geladeira, tornando o momento ainda mais afetivo e significativo. A ação reforça o compromisso do HMIB com práticas de humanização e valorização institucional, reconhecendo o papel fundamental das mulheres que exercem a maternidade ao mesmo tempo em que desempenham, com dedicação e sensibilidade, suas funções no ambiente hospitalar. Foto: Divulgação Mães de recém-nascidos – No dia 13 de maio de 2026, o HMIB promoveu uma ação de humanização voltada às mães de recém-nascidos internados na unidade neonatal. A iniciativa foi realizada em parceria entre a equipe multiprofissional e a Comissão de Humanização Hospitalar, com o objetivo de proporcionar acolhimento, cuidado emocional e momentos de bem-estar às usuárias que acompanham a internação dos bebês. A programação contou com atividades de integração e descontração, incluindo bingo interativo, entrega de brindes especiais e momentos de autocuidado. As mães receberam hidratantes, kits de cuidados faciais, produtos de beleza e kits para cuidados com as unhas, além de participarem de uma sessão de escalda-pés, promovendo relaxamento e descompressão emocional. De acordo com Flavine Gonçalves, presidente da Comissão de Humanização Hospitalar, iniciativas como essa buscam ampliar o cuidado para além da assistência clínica, valorizando o bem-estar físico e emocional das mães e promovendo um ambiente mais humanizado dentro da unidade hospitalar. Foto: Divulgação Saúde mental materna – Como parte das ações de cuidado e acolhimento promovidas pelo Projeto Saúde em Dia, o HMIB também realizou uma atividade voltada à Saúde Mental Materna, direcionada às mães usuárias da unidade. A iniciativa teve como objetivo oferecer suporte emocional, promover escuta qualificada e fortalecer o cuidado integral às mulheres que vivenciam os desafios da maternidade. A programação contou com uma roda de conversa conduzida pela psicóloga e coordenadora multiprofissional Larissa Ribeiro, abordando temas sensíveis e importantes relacionados ao puerpério, maternidade solo, vivências na UTI Neonatal e os impactos emocionais enfrentados durante a experiência materna. O momento proporcionou um espaço acolhedor de diálogo, troca de experiências e orientação, permitindo que as participantes compartilhassem sentimentos, dúvidas e desafios vivenciados no cotidiano da maternidade. A atividade também reforçou a importância do cuidado com a saúde mental materna, especialmente em contextos de vulnerabilidade emocional e internação neonatal. A ação reafirma o compromisso do HMIB com práticas de humanização e assistência ampliada, valorizando não apenas o cuidado clínico, mas também o suporte emocional e psicológico às mães acompanhadas pela instituição.
